下載APP
蘇州上聲電子股份有限公司關(guān)于核心技術(shù)人員變動的公告
字體：
小
中
大
證券代碼：688533 證券簡稱：上聲電子 公告編號：2024-078
債券代碼：118037 債券簡稱：上聲轉(zhuǎn)債
蘇州上聲電子股份有限公司
關(guān)于核心技術(shù)人員變動的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。
重要內(nèi)容提示
● 蘇州上聲電子股份有限公司（以下簡稱“公司”）核心技術(shù)人員柴國強(qiáng)先生退休返聘協(xié)議到期，根據(jù)公司內(nèi)部聘用管理制度對年齡上限的規(guī)定，公司決定不再與柴國強(qiáng)先生續(xù)簽返聘協(xié)議、不再認(rèn)定其為核心技術(shù)人員，柴國強(qiáng)先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。
● 柴國強(qiáng)先生與公司簽有相關(guān)協(xié)議，其在任職期間形成的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)均屬于公司或子公司，不存在涉及專利糾紛或潛在糾紛，不存在影響公司知識產(chǎn)權(quán)完整性的情況。
● 柴國強(qiáng)先生返聘期滿退出后，其負(fù)責(zé)的工作已完成交接，公司的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)等工作均有序推進(jìn)。柴國強(qiáng)先生的退出不會對公司持續(xù)經(jīng)營能力、研發(fā)實力、核心競爭力產(chǎn)生重大不利影響。
一、核心技術(shù)人員變動的具體情況
公司核心技術(shù)人員柴國強(qiáng)先生退休返聘協(xié)議于近期到期，根據(jù)公司內(nèi)部聘用管理制度對年齡上限的規(guī)定，公司決定不再與柴國強(qiáng)先生續(xù)簽返聘協(xié)議、不再認(rèn)定其為核心技術(shù)人員，柴國強(qiáng)先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。公司及董事會對柴國強(qiáng)先生任職期間的勤勉工作和為公司發(fā)展所做出的努力和貢獻(xiàn)表示衷心感謝。
(一)核心技術(shù)人員的具體情況
柴國強(qiáng)先生，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1954年8月出生（現(xiàn)已年滿70周歲），?？茖W(xué)歷，高級工程師。1975年4月至1980年10月任上海聲樂揚聲器廠技術(shù)員；1980年11月至1984年10月任上海無線電元件十一廠實習(xí)工、技術(shù)員；1984年11月至2001年6月歷任上海聲泰音響制造有限公司質(zhì)檢科長、技術(shù)科長、副總經(jīng)理；2001年7月至2017年12月任上聲有限副總經(jīng)理；2017年12月至2021年6月任蘇州上聲電子股份有限公司董事、副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員；2021年6月至今任公司核心技術(shù)人員。
截至本公告披露日，柴國強(qiáng)先生未直接持有公司股票，通過公司員工持股平臺蘇州上聲投資管理有限公司間接持有公司股份3,599,988股；柴國強(qiáng)先生持有公司2023年股權(quán)激勵計劃授予的3.5萬股、公司2024年股權(quán)激勵計劃授予的12萬股限制性股票尚未歸屬行權(quán)。柴國強(qiáng)先生返聘期滿退出后將繼續(xù)遵守《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定及其所做出的公開承諾。
(二)參與的研發(fā)項目及專利情況
柴國強(qiáng)先生在公司擔(dān)任核心技術(shù)人員期間參與了公司的技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作,其在任職期間形成的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)均屬于公司或子公司，不存在涉及專利糾紛或潛在糾紛，不存在影響公司知識產(chǎn)權(quán)完整性的情況。
(三)保密情況
根據(jù)公司與柴國強(qiáng)先生簽署的相關(guān)協(xié)議,雙方明確約定了關(guān)于公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的保密權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任、競業(yè)限制等事項，柴國強(qiáng)先生對其知悉公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。截至本公告披露日，公司未發(fā)現(xiàn)柴國強(qiáng)先生有違反保密義務(wù)的情形。
二、核心技術(shù)人員變動對公司的影響
公司通過長期技術(shù)積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系。公司始終注重人才引進(jìn)與培養(yǎng),多年來逐步建立了與公司發(fā)展需求相適應(yīng)的人才引進(jìn)和儲備培養(yǎng)機(jī)制，不存在對特定技術(shù)人員的重要依賴情況。
目前，柴國強(qiáng)先生所負(fù)責(zé)的工作均已完成交接，公司的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)等工作均有序推進(jìn),柴國強(qiáng)先生返聘期滿后的退出不會對公司持續(xù)經(jīng)營能力、研發(fā)實力、核心競爭力產(chǎn)生重大不利影響。
截止2021年末、2022年末、2023年末，公司研發(fā)人員數(shù)量分別為236人、282人、348人，占公司總?cè)藬?shù)比例分別為11.90%、13.21%、13.70%，本次變動后，公司核心技術(shù)人員由7名變成6名。截至本公告披露日，公司核心技術(shù)人員具體情況如下：
■
三、公司采取的措施
截至本公告披露日，柴國強(qiáng)先生已完成與公司研發(fā)團(tuán)隊的工作交接，公司現(xiàn)有各項研發(fā)項目均有序推進(jìn)。目前公司的技術(shù)研發(fā)和日常經(jīng)營均正常進(jìn)行，現(xiàn)有研發(fā)團(tuán)隊及核心技術(shù)人員能夠支持公司未來核心技術(shù)的持續(xù)研發(fā)。同時，公司已形成一套包括專利、商標(biāo)及軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)體系，切實保護(hù)公司的創(chuàng)新成果。公司歷來高度重視研發(fā)工作，成立了國家級博士后科研工作站、建設(shè)了蘇州市先進(jìn)技術(shù)研究院，并將不斷完善研發(fā)人員隊伍建設(shè)，吸引和培養(yǎng)技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)人才，進(jìn)一步加大研發(fā)投入，提高研發(fā)創(chuàng)新能力和效率，保持公司的研發(fā)能力優(yōu)勢和技術(shù)競爭優(yōu)勢，增強(qiáng)公司的核心競爭力。
四、保薦機(jī)構(gòu)核查意見
經(jīng)核查，保薦機(jī)構(gòu)認(rèn)為:公司研發(fā)團(tuán)隊結(jié)構(gòu)完整，研發(fā)團(tuán)隊及核心技術(shù)人員總體穩(wěn)定，目前公司的技術(shù)研發(fā)和日常經(jīng)營均正常進(jìn)行。本次核心技術(shù)人員的變動未對公司的日常經(jīng)營、核心競爭力與持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大不利影響。
綜上所述，保薦機(jī)構(gòu)對上聲電子本次核心技術(shù)人員變動事項無異議。
特此公告。
蘇州上聲電子股份有限公司董事會
2024年08月26日
消費界所刊載信息，來源于網(wǎng)絡(luò)，并不代表本媒體觀點。本文所涉及的信息、數(shù)據(jù)和分析均來自公開渠道，如有任何不實之處、涉及版權(quán)問題，請發(fā)送郵件：Jubao_404@163.com，我們會及時處理。本文僅供讀者參考，任何人不得將本文用于非法用途，由此產(chǎn)生的法律后果由使用者自負(fù)。投訴舉報郵箱：
相關(guān)資訊
消費界本網(wǎng)站所刊載信息，來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供免費學(xué)習(xí)參考使用，并不代表本媒體觀點。本文所涉及的信息、數(shù)據(jù)和分析均來自公開渠道，如有任何不實之處、涉及版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時處理。本文僅供讀者參考，任何人不得將本文用于非法用途，由此產(chǎn)生的法律后果由使用者自負(fù)。
合作官方郵箱: hezuo@eeeck.com
投訴舉報郵箱：Jubao_404@163.com
招聘官方郵箱: rcrt@eeeck.com
Android | iOS
未經(jīng)書面授權(quán)不得復(fù)制或建立鏡像，違者必究。
Copyright © 2012 -2023 CONSUMER TIMES. All Rights Reserved.
深圳市贏銷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有
粵ICP備14076428號
粵公網(wǎng)安備 44030702005336號