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達意隆公布股權激勵方案 “五折”標價相匹配三年績效考評總體目標
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本報訊記者李雯珊
5月29日，達意隆公布2023年限制性股票激勵計劃(議案)，擬將激勵對象授予員工持股計劃總數(shù)累計390.50億港元，約為此次激勵計劃議案公示時企業(yè)總股本的2%。公告稱，此次激勵計劃員工持股計劃（含預埋一部分）的授于價格是4.81元/股，初次授予激勵對象總共23人，包括執(zhí)行董事、高管人員、中層管理者、關鍵技術骨干員工。
“為了保持企業(yè)核心競爭力，選擇純利潤作為本次激勵計劃業(yè)績考核指標。執(zhí)行此次激勵計劃，有助于提升企業(yè)競爭能力、不斷加強員工凝聚力?！边_意隆董秘辦人士對《證券日報》記者說。
截止到5月29日收市，達意隆股票價格為9.51元/股，針對股票價格打“五折”開展股權激勵計劃的重要依據(jù)，以上達意隆董秘辦人士透露：“標價的重要依據(jù)通常是根據(jù)法律法規(guī)，不少于激勵計劃議案發(fā)布前1個交易日內公司股票交易平均價即9.62元/股的50%。這種標價主要是基于對企業(yè)未來公司業(yè)績自信心，如果沒有做到相對應的績效考評總體目標，個股也是需要禁賣的?！?/p>
“五折”股權激勵計劃身后，不過也有相對應的績效考核目標。在相關股權激勵方案中，達意隆制定了2023年至2025年的績效考評總體目標，分別是扣非歸母凈利不少于2000萬余元、3000萬余元、4000萬余元。
資料顯示，2022年達意隆主營業(yè)務收入為11.48億人民幣，同比增加8%；完成歸母凈利2235萬余元，扣非歸母凈利為989萬余元。
“盡管企業(yè)近些年銷售業(yè)績不穩(wěn)，但以其設定的業(yè)績考核指標來說，可在一定程度上看得出對于未來運營擁有自信心。”錦華股票基金經(jīng)理秦若涵向《證券日報》記者說。
早期，達意隆曾經(jīng)在投資者互動軟件上表明，企業(yè)通過對有關智能化技術的創(chuàng)新應用，自主研發(fā)了智能機器人理瓶機、機器人裝箱機、機器人碼垛機、智能機器人貼標簽系統(tǒng)軟件、智能機器人旋蓋裝置等商品。
“企業(yè)對于機器人的應用主要在灌裝設備等一系列設備上，是工業(yè)生產(chǎn)范圍，并非投資人日常接觸的需求端智能機器人?！边_意隆董秘辦人員向《證券日報》記者說。
達意隆董秘吳艷囡還表示：“企業(yè)主營業(yè)務歸屬于專用設備制造業(yè)，主打產(chǎn)品包含污水處理/預處理機器設備、自動式轉盤式PET瓶吹瓶機、灌裝設備等后半段智能包裝設備。因而，企業(yè)的人工智能產(chǎn)品類別也廣泛應用于后半段外包裝階段?！?/p>
“目前來說，中國一般加工制造業(yè)反方向研發(fā)服務機器人的案例還很稀有，因為這樣的跨界營銷必須非常高的技術性和人才資源積淀，成本費非常高?！敝袊舜笫澜缲泿潘芯空咭幌蛴浾弑硎尽?/p>
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