本報(bào)訊記者杜雨萌

“科改公司”與“雙百企業(yè)”名冊同歩擴(kuò)面調(diào)節(jié)。5月15日，《證券日報(bào)》現(xiàn)場記者國資公司在東莞舉行的“科改行為”擴(kuò)面推進(jìn)現(xiàn)場推進(jìn)會和“雙百行動”擴(kuò)面推進(jìn)現(xiàn)場推進(jìn)會當(dāng)場了解到了，“科改公司”已此后前439戶擴(kuò)大至672戶，“雙百企業(yè)”已經(jīng)從449戶擴(kuò)大至580戶。

國務(wù)院國資委紀(jì)委委員、辦公室主任翁杰明表明，落實(shí)中央指示精神，新一輪國有企業(yè)改革推進(jìn)提升行動計(jì)劃方案（以下簡稱“計(jì)劃方案”）已經(jīng)如火如荼推動。計(jì)劃方案下發(fā)后，還要繼續(xù)全方位深化國企改革，繼續(xù)干精做深做優(yōu)“科改行為”，縱深推進(jìn)“雙百行動”，打造出大量底層創(chuàng)新發(fā)展的“樣版”和“偵察兵”。

重視打造出“秘制絕招”

自2020年啟動實(shí)施“科改行為”至今，一批國有制科技創(chuàng)新企業(yè)改革創(chuàng)新樣版與創(chuàng)新偵察兵加快不斷涌現(xiàn)。“科改公司”技術(shù)含量高、自主創(chuàng)新特性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，還在創(chuàng)新發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域和重要環(huán)節(jié)獲得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

據(jù)翁杰明詳細(xì)介紹，“科改公司”近三年研發(fā)投入強(qiáng)度都超過14%，2022年做到17.7%，研發(fā)投入強(qiáng)度維持上位提高。中長期激勵(lì)大范圍更大力度執(zhí)行，89%的“科改公司”面對核心崗位核心員工優(yōu)秀人才靈便進(jìn)行多種形式的中長期激勵(lì)，遮蓋11.6人次。

從實(shí)踐活動數(shù)據(jù)看，“科改公司”的“領(lǐng)頭雁”功效得到充分充分發(fā)揮，不但科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化幅度大幅提升，業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量和效率更加是持續(xù)走高。

資料顯示，三年來，“科改公司”新增加授權(quán)發(fā)明專利4.4千件。有效專利執(zhí)行總數(shù)達(dá)11.2千件，科研成果對外開放出讓、技術(shù)許可收益和作價(jià)入股資產(chǎn)價(jià)值總計(jì)達(dá)297.9億人民幣。2022年，“科改公司”主營業(yè)務(wù)收入、純利潤較2020年各自提高33.6%、40.9%，全員勞動生產(chǎn)率較2020年提高30.1%。

南方電網(wǎng)公司數(shù)據(jù)集團(tuán)公司有限公司總經(jīng)理趙少華告知《證券日報(bào)》新聞記者，作為世界第一家數(shù)字電網(wǎng)研究所，執(zhí)行“科改行為”至今，南方電網(wǎng)數(shù)據(jù)集團(tuán)公司總計(jì)完成科技成果轉(zhuǎn)化收益提升50億人民幣，融合全產(chǎn)業(yè)鏈基本建設(shè)，將來將推動超千億產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值，有力保障搭建綠色能源管理體系，全方位激話電力能源數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)新機(jī)遇。三年里總資產(chǎn)累計(jì)增長超400%，營業(yè)收入、盈利各自完成翻三番、翻四番的跨越發(fā)展。

伴隨著黨的二十大和中央經(jīng)濟(jì)會議對提高國有制企業(yè)競爭力明確提出明確規(guī)定，翁杰明表明，為加快打造一批在打造核心競爭力層面勇?lián)痉缎浴幾霰砺实幕鶎痈母镒灾鲃?chuàng)新偵察兵，最近，國資公司對“科改公司”展開了大力度的擴(kuò)面調(diào)節(jié)，“科改公司”數(shù)量由439戶增加到672戶（央企子企業(yè)368戶，地方國有企業(yè)304戶），共提升233戶。

在這次豐富擴(kuò)面的前提下，國資公司也將5家創(chuàng)新發(fā)展效果不佳、考核評價(jià)考試成績靠后的公司調(diào)成了名冊，展現(xiàn)了“科改公司”瞄向國有制科技創(chuàng)新企業(yè)里的樣版和偵察兵定位規(guī)定。

翁杰明注重，下一步，“科改公司”務(wù)必再次毫不動搖補(bǔ)齊短板、鍛長板，加強(qiáng)體制機(jī)制改革與科技創(chuàng)新彼此支撐點(diǎn)、相輔相成，勤奮取得新突破。一是更大力度打造出創(chuàng)新性戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，二是著力提高自主創(chuàng)新產(chǎn)出率效率，三是全方位激起技能人才科學(xué)創(chuàng)新生命力，四是繼承和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神和包容不成功的創(chuàng)新氛圍。

“‘科改公司’許多都處在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，將來，要導(dǎo)向未來技術(shù)發(fā)展前景，建立和完善自主創(chuàng)新資源優(yōu)化配置體制，增加市場資源、科學(xué)研究網(wǎng)絡(luò)資源規(guī)范化整合和一體化配備幅度，積極主動開拓產(chǎn)業(yè)鏈新生態(tài)、提高產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)力?！蔽探苊髯⒅?，“科改公司”要更加重視打造出“秘制絕招”。符合條件的“科改公司”要更突出獨(dú)創(chuàng)性示范帶動科技創(chuàng)新項(xiàng)目，提升基本性、迫切性、超前性、顛覆性創(chuàng)新原創(chuàng)技術(shù)科學(xué)研究，努力打造原創(chuàng)技術(shù)發(fā)祥地。除此之外，還需要以中國戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級必須為出發(fā)點(diǎn)，爭取在一大批細(xì)分行業(yè)有著積極防御的“秘密武器”。

作為入選“科改公司”，國家電投集團(tuán)隸屬上海市核科學(xué)科學(xué)研究規(guī)劃院有限責(zé)任公司（以下簡稱“上海市核工院”）負(fù)責(zé)人告知《證券日報(bào)》新聞記者，下一步，上海市核工院將進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革，著力提高技術(shù)性牽引帶和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃推動水平，穩(wěn)步發(fā)展非能動核電技術(shù)、做優(yōu)“國和”系列產(chǎn)品知名品牌、做大做強(qiáng)優(yōu)秀核電廠產(chǎn)業(yè)鏈，加快推動在我國核技術(shù)行業(yè)高質(zhì)量自強(qiáng)不息。

積極主動優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)

對于底層的改革探索，除開對焦以改革創(chuàng)新、自主創(chuàng)新一體兩翼推動企業(yè)競爭力提高的“科改行為”外，專注于消除一系列體制機(jī)制創(chuàng)新障礙“雙百行動”自2018年實(shí)施以來，一樣獲得明顯成效。

在翁杰明認(rèn)為，眾多“雙百企業(yè)”借助較好的改革創(chuàng)新理論基礎(chǔ)鮮明資源優(yōu)勢，在完善公司治理、完善“三能體制”等主要改革創(chuàng)新每日任務(wù)上步伐更高、節(jié)奏感迅速、措施更加。例如，截止到2022年底，“雙百企業(yè)”共聘用519名專職外部董事；“雙百企業(yè)”管理者末等優(yōu)化與不稱職撤出總數(shù)占有率均值做到7.7%，高過央企6.9%、地方國有企業(yè)4.9%的平均。

從發(fā)展趨勢成果來說，“雙百企業(yè)”亦完成“量提高”與“質(zhì)提升”雙躍居。

國資公司資料顯示，2022年，“雙百企業(yè)”實(shí)現(xiàn)營收14.3萬億、純利潤6732.7億人民幣，較2020年各自提高29.7%、35.6%。截止到2022年底，“雙百企業(yè)”全員勞動生產(chǎn)率做到105.2萬余元/人，遠(yuǎn)高于央企平均；人力成本毛利率做到137.3%，較2020年提升24.3%。

當(dāng)做國有企業(yè)改革的“標(biāo)桿”，“雙百企業(yè)”在網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化公司整治、促進(jìn)國企真真正正按社會化體制運(yùn)營方面亦被寄予希望。但在早期改革創(chuàng)新每日任務(wù)與發(fā)展成果均獲得關(guān)鍵成效環(huán)境下，最近，國資公司還對“雙百企業(yè)”展開了豐富擴(kuò)面，即此后前449戶擴(kuò)大至580戶。

伴隨著“雙百企業(yè)”團(tuán)隊(duì)的提高，還對進(jìn)一步深化“雙百行動”提出了更高的要求。例如，緊緊圍繞真真正正按社會化體制經(jīng)營的總體目標(biāo)，針對當(dāng)前改革創(chuàng)新里的短板弱項(xiàng)，翁杰明明確提出，“雙百企業(yè)”需在促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)定精確落地式，聚焦主業(yè)實(shí)業(yè)公司推動系統(tǒng)化融合，促進(jìn)體制類改革創(chuàng)新每日任務(wù)范圍更廣更加深入遮蓋，同時(shí)提高公司價(jià)值創(chuàng)造能力這四個(gè)方面都需走在前、作表率。

實(shí)際上，能不能以社會化方法推動系統(tǒng)化融合，即是公司真真正正按社會化體制經(jīng)營的具體體現(xiàn)，同時(shí)也是“穩(wěn)步發(fā)展”的構(gòu)造支撐點(diǎn)。翁杰明注重，“雙百企業(yè)”要重點(diǎn)圍繞服務(wù)大局和主要功能穩(wěn)步發(fā)展，把有限的資源都集中在主要業(yè)務(wù)、專業(yè)特長上，加速類似業(yè)務(wù)流程橫向整合、產(chǎn)業(yè)上下游縱向整合，幫助網(wǎng)絡(luò)資源向龍頭企業(yè)集中化，培育一批競爭優(yōu)勢高的示范單位和專精特新企業(yè)的隱形冠軍。與此同時(shí)，“雙百企業(yè)”還需要恪守中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)基石，一方面要推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)的與中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合；另一方面，則需要結(jié)合自身在全國各地產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈里的精準(zhǔn)定位，逐步提高加工制造業(yè)財(cái)產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)總額中的比例。

除開更強(qiáng)調(diào)應(yīng)以社會化方法推動系統(tǒng)化融合外，落實(shí)機(jī)制類改革創(chuàng)新每日任務(wù)同是公司真真正正按社會化體制經(jīng)營的重要。

“現(xiàn)階段，體制類改革創(chuàng)新每日任務(wù)已經(jīng)在比較大范疇破冰之旅突破，但覆蓋深度廣度不夠。”翁杰明稱，“雙百企業(yè)”要將落實(shí)機(jī)制類每日任務(wù)做為工作要點(diǎn)，充分發(fā)揮推動引領(lǐng)作用。例如，在積極推動發(fā)售優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)層面，要加強(qiáng)核心資產(chǎn)卵化培養(yǎng)幅度，適用滿足條件的“雙百企業(yè)”大力開展融資上市、股權(quán)收購，尤其是對于人工智能技術(shù)、處理芯片等新的領(lǐng)域新生態(tài)的公司，可通過收購、企業(yè)兼并、招商引資等多種形式，既優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，也減少進(jìn)到新生態(tài)的培育期。在更大力度推動中長期激勵(lì)層面，“雙百企業(yè)”要更加高效、更具有創(chuàng)造性運(yùn)用各種各樣中長期激勵(lì)對策，擴(kuò)張滿足條件公司范疇，進(jìn)一步提升涉及面。

國資公司給予統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止到2023年3月底，符合條件的央企子企業(yè)或省級國資公司所管控各個(gè)國企中已開展中長期激勵(lì)比例分別是95.8%和87.2%。

據(jù)東風(fēng)汽車集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、老總曾慶洪詳細(xì)介紹，2018年當(dāng)選國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”至今，東風(fēng)汽車集團(tuán)執(zhí)行個(gè)股期權(quán)及員工持股計(jì)劃鼓勵(lì)，總計(jì)鼓勵(lì)九千余人數(shù)，進(jìn)行廣汽埃安等5家單位員工持股計(jì)劃，在很大程度上激發(fā)員工凝聚力和創(chuàng)造力。下一步，東風(fēng)汽車集團(tuán)將有助于“雙百行動”持續(xù)邁向深層次，持續(xù)推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)獨(dú)立操控，塑造中華民族品牌車，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資產(chǎn)和國企。