（上接C10版）

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案一部分預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件及部分預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許對符合條件的70名激勵(lì)對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到70,520份；允許對符合條件的352名激勵(lì)對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到2,031,585股。

14、2020年9月11日，公司召開了第二屆股東會第三次會議和第二屆職工監(jiān)事第三次會議，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》，并且于上海交易所網(wǎng)址（www.sse.com.cn）及特定新聞媒體公布了《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司關(guān)于回購注銷部分限制性股票通知債權(quán)人的公告》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共17人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共200,380份，允許回購注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對象共84人已獲授但還沒有解除限售的員工持股計(jì)劃總計(jì)2,427,240股。

15、2020年12月31日，公司召開了第二屆股東會第五次會議第二屆職工監(jiān)事第五次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、剩余預(yù)留授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國國際金融有限責(zé)任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予權(quán)益第一個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許對符合條件的19名激勵(lì)對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到1,192,752份；允許對符合條件的413名激勵(lì)對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到3,398,140股。

16、2020年12月31日，公司召開了第二屆股東會第五次會議第二屆職工監(jiān)事第五次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共19人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共340,780份，允許回購注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對象共52人已獲授但還沒有解除限售的員工持股計(jì)劃總計(jì)1,644,660股。

17、2021年4月30日，公司召開了第二屆股東會第九次會議第二屆職工監(jiān)事第八次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國國際金融有限責(zé)任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案初次授于個(gè)股期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和初次授于員工持股計(jì)劃第二個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許對符合條件的789名激勵(lì)對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到4,630,813份；允許對符合條件的3,671名激勵(lì)對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到28,045,338股。

18、2021年4月30日，公司召開了第二屆股東會第九次會議第二屆職工監(jiān)事第八次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共26人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共527,636份，允許回購注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對象共70人已獲授但還沒有解除限售的員工持股計(jì)劃總計(jì)1,473,216股。

19、2021年7月26日，公司召開了第二屆股東會第十二次會議第二屆職工監(jiān)事第十次大會，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議。職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了贊同的審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的法律意見書》。

依據(jù)《管理辦法》及其《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對此次激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格開展適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由11.721元/股調(diào)整至11.471元/股。

20、2021年9月11日，公司召開了第二屆股東會第十四次會議第二屆職工監(jiān)事第十二次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、部分預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國國際金融有限責(zé)任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予部分第二個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案一部分預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件及部分預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第二個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許對符合條件的60名激勵(lì)對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到63,820份；允許對符合條件的312名激勵(lì)對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到1,753,945股。

21、2021年9月11日，公司召開了第二屆股東會第十四次會議第二屆職工監(jiān)事第十二次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共40人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共1,100,520份，允許回購注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對象共122人已獲授但還沒有解除限售的員工持股計(jì)劃總計(jì)2,364,550股。

22、2021年12月31日，公司召開了第二屆股東會第十八次會議第二屆職工監(jiān)事第十五次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、剩余預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國國際金融有限責(zé)任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予權(quán)益第二個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第二個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許對符合條件的11名激勵(lì)對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到981,752份；允許對符合條件的379名激勵(lì)對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到3,228,952股。

23、2021年12月31日，公司召開了第二屆股東會第十八次會議第二屆職工監(jiān)事第十五次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共26人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共1,234,790份，允許回購注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對象共82人已獲授但還沒有解除限售的員工持股計(jì)劃總計(jì)2,108,988股。

24、2022年4月30日，公司召開了第二屆股東會第二十一次會議第二屆職工監(jiān)事第十八次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京金杜律師事務(wù)所有關(guān)鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃初次授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、初次授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及撤銷一部分個(gè)股期權(quán)和回購注銷一部分員工持股計(jì)劃相關(guān)事宜的法律意見書》，中國國際金融有限責(zé)任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予權(quán)益第三個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案初次授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和初次授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許對符合條件的715名激勵(lì)對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到3,987,638份；允許對符合條件的3,449名激勵(lì)對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到26,287,452股。

25、2022年4月30日，公司召開了第二屆股東會第二十一次會議第二屆職工監(jiān)事第十八次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共29人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共403,783份，允許回購注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對象共105人已獲授但還沒有解除限售的員工持股計(jì)劃總計(jì)1,959,571股。

26、2022年8月4日，公司召開了第二屆股東會第二十四次會議和第二屆職工監(jiān)事第二十次大會，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議。職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了贊同的審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的法律意見書》。

依據(jù)《管理辦法》及其《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對此次激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格開展適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由11.471元/股調(diào)整至10.971元/股。

27、2022年9月11日，公司召開了第二屆股東會第二十六次會議第二屆職工監(jiān)事第二十二次大會，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、部分預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國國際金融有限責(zé)任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予部分第三個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案一部分預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件及部分預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許對符合條件的50名激勵(lì)對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到50,940份；允許對符合條件的276名激勵(lì)對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到1,605,165股。

28、2022年9月11日，公司召開了第二屆股東會第二十六次會議第二屆職工監(jiān)事第二十二次大會，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共20人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共287,680份，允許回購注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對象共104人已獲授但還沒有解除限售的員工持股計(jì)劃總計(jì)1,442,560股。

29、2022年12月31日，公司召開了第二屆股東會第二十九次會議第二屆職工監(jiān)事第二十四次會議，審議通過了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、剩余預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國國際金融有限責(zé)任公司出具了《中國國際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予權(quán)益第三個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許對符合條件的10名激勵(lì)對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到941,751份；允許對符合條件的344名激勵(lì)對象約束性股票解除限售，相對應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到2,923,859股。

30、2022年12月31日，公司召開了第二屆股東會第二十九次會議第二屆職工監(jiān)事第二十四次會議，審議通過了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)布贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對于此事發(fā)布了審查建議。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共12人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共111,660份，允許回購注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對象共45人已獲授但還沒有解除限售的員工持股計(jì)劃總計(jì)720,100股。

（三）2019年股權(quán)激勵(lì)方案授于狀況

1、期權(quán)激勵(lì)的授于狀況

2、員工持股計(jì)劃授于狀況

二、股權(quán)激勵(lì)方案股票期權(quán)行權(quán)和約束性股票解除限售標(biāo)準(zhǔn)表明

（一）股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就表明

依據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，本方案剩下預(yù)埋授予個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期為自剩下預(yù)埋授于之日起36個(gè)月之后的第一個(gè)交易時(shí)間起止剩下預(yù)埋授于之日起48個(gè)月的最后一個(gè)交易時(shí)間當(dāng)天止，行權(quán)比例為剩下預(yù)埋具體授于個(gè)股期權(quán)數(shù)量20%。此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件及造就情況如下：

依據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，在業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)前提下，公司根據(jù)2021年度激勵(lì)對象績效明確激勵(lì)對象本人當(dāng)初具體可行權(quán)信用額度；按規(guī)定激勵(lì)對象相匹配考評當(dāng)初不可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)由企業(yè)注銷。

（二）股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就的解釋

依據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，本方案剩下預(yù)埋授予員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期為自剩下預(yù)埋授于之日起36個(gè)月之后的第一個(gè)交易時(shí)間起止剩下預(yù)埋授于之日起48個(gè)月的最后一個(gè)交易時(shí)間當(dāng)天止，解除限售比例是剩下預(yù)埋具體授于員工持股計(jì)劃數(shù)量20%。此次股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就情況如下：

依據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，在業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)前提下，公司根據(jù)2021年度激勵(lì)對象績效明確激勵(lì)對象本人當(dāng)初具體解除限售其獲授的員工持股計(jì)劃信用額度；按規(guī)定激勵(lì)對象考評當(dāng)初不可解除限售的員工持股計(jì)劃，由企業(yè)按授于價(jià)格或市場價(jià)（孰低為標(biāo)準(zhǔn)）回購注銷。

三、此次股票期權(quán)行權(quán)和約束性股票解除限售說明和計(jì)劃方案

（一）此次股票期權(quán)行權(quán)條件成就說明和計(jì)劃方案

1、授予日：2019年12月31日。

2、行權(quán)總數(shù)：此次做到行權(quán)條件的個(gè)股期權(quán)數(shù)量達(dá)到941,751份。

3、行權(quán)總數(shù)：此次利益對符合條件的行權(quán)總?cè)藬?shù)10人。

4、行權(quán)價(jià)格：此次個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格10.971元/股。

5、行權(quán)方法：獨(dú)立行權(quán)。

6、個(gè)股由來：此次行權(quán)的個(gè)股由來為公司為激勵(lì)對象定向發(fā)行企業(yè)A股優(yōu)先股。

7、行權(quán)分配：此次股票期權(quán)行權(quán)截止期為2023年12月31日。行權(quán)所得的個(gè)股可在行權(quán)日（T日）后第二個(gè)交易時(shí)間（T+2）日掛牌交易。

8、激勵(lì)對象名冊及行權(quán)狀況：

（二）此次股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格說明

依據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，若股票期權(quán)行權(quán)前，企業(yè)有資本公積轉(zhuǎn)增股本、配送股票紅利、股票拆細(xì)、配資或縮股等事宜，解決個(gè)股期權(quán)總數(shù)價(jià)格進(jìn)行一定的調(diào)節(jié)。

2019年4月30日企業(yè)一部分預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)價(jià)格是12.05元/股；2019年6月20日，企業(yè)執(zhí)行2018年本年度利潤分配方案，每一股分配紅股0.129元，經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由12.05元/股調(diào)整至11.921元/股。2020年6月30日，企業(yè)執(zhí)行2019本年度利潤分配方案，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.2元，經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由11.921元/股調(diào)整至11.721元/股。2021年7月27日，企業(yè)執(zhí)行2020年度利潤分配方案，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.25元，故此次變更后的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格是11.471元/股。2022年8月5日，企業(yè)執(zhí)行2021年度利潤分配方案，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.5元，故此次變更后的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格是10.971元/股。如后面股票期權(quán)行權(quán)前，企業(yè)有資本公積轉(zhuǎn)增股本、配送股票紅利、股票拆細(xì)、配資或縮股等事宜，個(gè)股期權(quán)數(shù)量及行權(quán)價(jià)格將按照相關(guān)規(guī)定適當(dāng)調(diào)整。

（三）此次約束性股票解除限售標(biāo)準(zhǔn)說明和計(jì)劃方案

1、授予日：2019年12月31日。

2、解除限售總數(shù)：此次具體解除限售數(shù)量達(dá)到2,923,859股。

3、解除限售總數(shù)：此次合乎解除限售要求的總?cè)藬?shù)344人。

4、實(shí)際激勵(lì)對象約束性股票解除限售情況如下：

四、股東會薪酬與考核委員會審查建議

董事會薪酬與考核委員會對此次股權(quán)激勵(lì)方案解除限售/行權(quán)條件展開了審批，經(jīng)核實(shí)覺得：企業(yè)2019年股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許對符合條件的激勵(lì)對象股票期權(quán)行權(quán)及員工持股計(jì)劃消除限售。

五、公司獨(dú)立董事公開發(fā)表單獨(dú)建議

公司獨(dú)立董事對此次股權(quán)激勵(lì)方案行權(quán)/解除限售標(biāo)準(zhǔn)展開了審批，經(jīng)核實(shí)覺得：企業(yè)2019年股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許對符合條件的10名激勵(lì)對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到941,751份；允許對符合條件的344名激勵(lì)對象約束性股票解除限售，相匹配的限制性股票解除限售數(shù)量達(dá)到2,923,859股。此次股權(quán)激勵(lì)方案行權(quán)條件及解除限售標(biāo)準(zhǔn)合乎《管理辦法》《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》等的有關(guān)規(guī)定，董事會監(jiān)事會在決議該項(xiàng)提案時(shí)，決議程序流程合乎《公司法》《中華人民共和國證券法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)、法規(guī)和《公司章程》《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)。公司獨(dú)立董事一致同意此次企業(yè)個(gè)股期權(quán)的定向增發(fā)股票和員工持股計(jì)劃的解除限售分配。

六、職工監(jiān)事的審查建議

公司監(jiān)事會對此次股權(quán)激勵(lì)方案行權(quán)/解除限售標(biāo)準(zhǔn)展開了審批，經(jīng)核實(shí)覺得：企業(yè)2019年股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，此次股權(quán)激勵(lì)方案行權(quán)條件及解除限售標(biāo)準(zhǔn)合乎《管理辦法》《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》等的有關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及股東利益的情形。

總的來說，公司監(jiān)事會允許對符合條件的10名激勵(lì)對象行權(quán)，相對應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到941,751份；允許對符合條件的344名激勵(lì)對象約束性股票解除限售，相匹配的限制性股票解除限售數(shù)量達(dá)到2,923,859股。

七、法律意見書的結(jié)論性意見和建議

北京金杜律師事務(wù)所覺得，公司也此次行權(quán)及本次解除限售已經(jīng)取得目前必須的準(zhǔn)許和受權(quán)，合乎《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定；此次行權(quán)及本次解除限售達(dá)到《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》和《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》所規(guī)定的行權(quán)和解除限售標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)有待就此次行權(quán)及本次解除限售依規(guī)履行信息披露義務(wù)及向上海交易所、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)申辦有關(guān)股份登記、解除限售辦理手續(xù)。

八、稅務(wù)顧問的結(jié)論性意見和建議

中國國際金融有限責(zé)任公司覺得，公司本次股票期權(quán)行權(quán)及其約束性股票解除限售相關(guān)事宜取得了目前必須的受權(quán)和準(zhǔn)許，企業(yè)本激勵(lì)計(jì)劃剩下預(yù)埋授于一部分第三個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售的前提條件早已造就，行權(quán)和解除限售事項(xiàng)合乎《公司法》《中華人民共和國證券法》《管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)、行政規(guī)章及其《公司章程》《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定。

九、備查簿文檔

1、鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司第二屆股東會第二十九次會議決議；

2、鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司第二屆職工監(jiān)事第二十四次會議決議；

3、獨(dú)董建議；

4、鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司職工監(jiān)事關(guān)于企業(yè)2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就事項(xiàng)審查建議；

5、北京金杜律師事務(wù)所有關(guān)鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余的部分預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余的部分預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及撤銷一部分個(gè)股期權(quán)和回購注銷一部分員工持股計(jì)劃相關(guān)事宜的法律意見書；

6、中國國際金融有限責(zé)任公司有關(guān)鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩下預(yù)埋授于一部分第三個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問匯報(bào)。

特此公告。

鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司股東會

二二三年四月十五日