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深圳同洲電子有限責(zé)任公司職工監(jiān)事 有關(guān)2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于一部分 激勵(lì)對象名單的公示情況表明及審查建議
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股票號：002052股票簡稱：*ST同洲公示序號：2023-057
我們公司及職工監(jiān)事全體人員確保信息公開內(nèi)容真正、精確、詳細(xì)，并沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
深圳同洲電子有限責(zé)任公司（下稱“企業(yè)”）于2023年3月29日舉辦第六屆股東會(huì)第二十五次大會(huì)、第六屆職工監(jiān)事第十五次大會(huì)，審議通過了《公司2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要》等有關(guān)提案，有關(guān)主要內(nèi)容詳細(xì)企業(yè)2023年3月31日在巨潮資訊網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn）里的有關(guān)公示。
依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）及《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第1號——業(yè)務(wù)辦理》等有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（下稱“此次激勵(lì)計(jì)劃”）初次授于一部分激勵(lì)對象的姓名及職位在公司內(nèi)部展開了公示公告。公司監(jiān)事會(huì)融合公示情況對《公司2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（下稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”或“此次激勵(lì)計(jì)劃”）初次授于部分激勵(lì)對象成員名單展開了審批，有關(guān)公示情況及審查建議如下所示：
一、公示情況及審查方法
（一）公示情況
1、公司在2023年3月31日在巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上公布了《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》以及引言等有關(guān)公示，并在公司內(nèi)部對此次激勵(lì)計(jì)劃第一次授于激勵(lì)對象的姓名職位展開了公示公告。
2、公司在2023年3月31日通過內(nèi)部OA系統(tǒng)公示的方法發(fā)布《2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對象名單公示》，將公司本次激勵(lì)計(jì)劃第一次授于一部分激勵(lì)對象的姓名崗位予以公布，公示時(shí)間為2023年3月31日至2023年4月10日，在公示期限內(nèi)，凡對公布的激勵(lì)對象持有異議者，可通過微信、電子郵件及當(dāng)眾意見反饋等形式向公司監(jiān)事會(huì)體現(xiàn)。
3、截止2023年4月10日公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)沒有收到對此次擬激勵(lì)對象名單的一切質(zhì)疑。
（二）審查方法
公司監(jiān)事會(huì)審查了此次擬激勵(lì)對象名單、身份證證件、擬激勵(lì)對象與公司及下屬子公司簽署的勞動(dòng)合同書或聘任合同、在公司及下屬子公司出任的職位等。
二、職工監(jiān)事審查建議
依據(jù)《管理辦法》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第1號——業(yè)務(wù)辦理》《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及《公司章程》等的有關(guān)規(guī)定，職工監(jiān)事融合公示情況對初次授于一部分激勵(lì)對象名冊進(jìn)行核實(shí)，發(fā)布審查建議如下所示：
1、納入此次激勵(lì)計(jì)劃第一次授于一部分激勵(lì)對象名單的工作人員具有《中華人民共和國公司法》（下稱“《公司法》”）等有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章和《公司章程》所規(guī)定的任職要求，合乎《管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章所規(guī)定的激勵(lì)對象標(biāo)準(zhǔn)，合乎《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》所規(guī)定的激勵(lì)對象范疇。
2、納入此次激勵(lì)計(jì)劃第一次授于一部分激勵(lì)對象名單的人員基本情況確實(shí)，不會(huì)有虛報(bào)、刻意隱瞞或致死重大誤解的地方。
3、納入此次激勵(lì)計(jì)劃初次授予激勵(lì)對象不會(huì)有《管理辦法》第八條所規(guī)定的不可變成激勵(lì)對象的以下情形：
（1）近期12個(gè)月被證交所定性為不恰當(dāng)候選人；
（2）近期12個(gè)月被證監(jiān)會(huì)以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)定性為不恰當(dāng)候選人；
（3）近期12個(gè)月因重要違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政處分或是采用市場禁入對策；
（4）具備《公司法》所規(guī)定的不可出任董事、高管人員情況的；
（5）有關(guān)法律法規(guī)不得參加上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）證監(jiān)會(huì)評定其他情形。
4、此次激勵(lì)計(jì)劃第一次授于激勵(lì)對象為公司發(fā)展（含分、分公司，相同）執(zhí)行董事、高管人員及關(guān)鍵技術(shù)（業(yè)務(wù)流程）工作人員，并且為公司具有勞務(wù)關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系的在職人員。上述情況激勵(lì)對象不包含獨(dú)董、公司監(jiān)事及直接或總計(jì)持有公司5%之上股權(quán)股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女及其《管理辦法》第八條所規(guī)定的不可變成激勵(lì)對象工作的人員。
綜上所述，公司監(jiān)事會(huì)覺得，納入此次激勵(lì)計(jì)劃第一次授于一部分激勵(lì)對象名單的工作人員均符合法規(guī)、法規(guī)和行政規(guī)章所特定條件，合乎《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》所規(guī)定的激勵(lì)對象范疇，其作為本次激勵(lì)計(jì)劃第一次授于激勵(lì)對象的法律主體合理合法、合理。
特此公告。
深圳同洲電子有限責(zé)任公司
職工監(jiān)事
2023年4月15日
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