證券代碼：002024證券簡(jiǎn)稱：ST易購(gòu)公告編號(hào)：2023-018

　　本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

　　蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司第八屆董事會(huì)第二次會(huì)議于2023年4月12日以電子郵件方式發(fā)出會(huì)議通知，2023年4月14日12:30以通訊方式召開(kāi)，會(huì)議應(yīng)出席董事9名，實(shí)際出席董事9名，公司監(jiān)事列席了本次會(huì)議。本次會(huì)議由董事長(zhǎng)任峻先生主持，會(huì)議的召集和召開(kāi)符合《公司法》和《公司章程》的規(guī)定。

　　全體與會(huì)董事經(jīng)認(rèn)真審議和表決，形成以下決議：

　　一、以7票同意、0票反對(duì)、1票棄權(quán)的結(jié)果審議通過(guò)了《蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司第六期員工持股計(jì)劃（草案）》及其摘要。公司董事任峻先生因參加本次員工持股計(jì)劃，予以回避表決。該議案需提交公司最近一次股東大會(huì)審議。

　　《蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司第六期員工持股計(jì)劃（草案）》全文詳見(jiàn)公司指定信息披露網(wǎng)站巨潮資訊網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn），《蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司第六期員工持股計(jì)劃（草案）摘要》詳見(jiàn)公司2023-020號(hào)公告。

　　獨(dú)立董事陳志斌先生對(duì)本議案投棄權(quán)票，具體理由如下：需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本議案內(nèi)容的了解。

　　二、以7票同意、0票反對(duì)、1票棄權(quán)的結(jié)果審議通過(guò)了《蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司第六期員工持股計(jì)劃管理辦法》。公司董事任峻先生因參加本次員工持股計(jì)劃，予以回避表決。該議案需提交公司最近一次股東大會(huì)審議。

　　《蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司第六期員工持股計(jì)劃管理辦法》的具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司披露在巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上的相關(guān)公告。

　　獨(dú)立董事陳志斌先生對(duì)本議案投棄權(quán)票，具體理由如下：需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本議案內(nèi)容的了解。

　　三、以8票同意、0票反對(duì)、0票棄權(quán)的結(jié)果審議通過(guò)了《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司第六期員工持股計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。公司董事任峻先生因參加本次員工持股計(jì)劃，予以回避表決。該議案需提交公司最近一次股東大會(huì)審議。

　　為保證本次員工持股計(jì)劃的實(shí)施，董事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理本員工持股計(jì)劃的相關(guān)具體事宜，具體授權(quán)事項(xiàng)如下：

　　1、授權(quán)董事會(huì)辦理本員工持股計(jì)劃的設(shè)立、終止等相關(guān)事宜；

　　2、授權(quán)董事會(huì)對(duì)本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期延長(zhǎng)作出決定；

　　3、授權(quán)董事會(huì)辦理本員工持股計(jì)劃所購(gòu)買股票的鎖定和解鎖的相關(guān)事宜；

　　4、授權(quán)董事會(huì)對(duì)《蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司第六期員工持股計(jì)劃（草案）》作出解釋；

　　5、若相關(guān)法律、法規(guī)、政策發(fā)生調(diào)整，授權(quán)董事會(huì)根據(jù)調(diào)整情況對(duì)本次員工持股計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)修改和完善；

　　6、授權(quán)董事會(huì)辦理本員工持股計(jì)劃所需的其他必要事宜，但有關(guān)文件明確規(guī)定需由股東大會(huì)行使的權(quán)利除外。

　　特此公告。

　　蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司

　　董事會(huì)

　　2023年4月15日

　　證券代碼：002024證券簡(jiǎn)稱：ST易購(gòu)公告編號(hào)：2023-019

　　蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司

　　第八屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議決議公告

　　本公司及監(jiān)事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

　　蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司第八屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議于2023年4月12日以電子郵件的方式發(fā)出會(huì)議通知，并于2023年4月14日14:00以通訊方式召開(kāi)，會(huì)議應(yīng)出席監(jiān)事3名，實(shí)際出席會(huì)議監(jiān)事3名。會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席孫為民先生主持，會(huì)議的召集和召開(kāi)符合《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定。

　　全體與會(huì)監(jiān)事認(rèn)真審議了以下議案：

　　一、以3票同意、0票反對(duì)、0票棄權(quán)的結(jié)果審議通過(guò)了《蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司第六期員工持股計(jì)劃（草案）》及其摘要。該議案需提交公司最近一次股東大會(huì)審議。

　　經(jīng)審核，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：

　　公司擬實(shí)施的第六期員工持股計(jì)劃有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，不存在損害上市公司利益及中小股東合法權(quán)益的情形，符合條件的員工按照依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的原則參加本員工持股計(jì)劃，不存在以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加持股計(jì)劃的情形。

　　特此公告。

　　蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司

　　監(jiān)事會(huì)

　　2023年4月15日

　　證券代碼：002024證券簡(jiǎn)稱：ST易購(gòu)公告編號(hào)：2023-020

　　蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司

　　第六期員工持股計(jì)劃（草案）摘要

　　2023年4月

　　聲明

　　本公司及董事會(huì)全體成員保證本員工持股計(jì)劃及其摘要不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)個(gè)別和連帶的法律責(zé)任。

　　特別提示

　　本部分內(nèi)容中的詞語(yǔ)簡(jiǎn)稱與“釋義”部分保持一致。

　　1、蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司第六期員工持股計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本員工持股計(jì)劃”或“本計(jì)劃”）系依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號(hào)——主板上市公司規(guī)范運(yùn)作》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定制定。

　　2、本員工持股計(jì)劃遵循依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的原則，不存在攤派、強(qiáng)行分配等強(qiáng)制員工參加本員工持股計(jì)劃的情形。

　　3、本員工持股計(jì)劃設(shè)立后將由公司自行管理。公司成立員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)，代表員工持股計(jì)劃持有人行使股東權(quán)利，并對(duì)本持股計(jì)劃進(jìn)行日常管理，切實(shí)維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益；《蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司第六期員工持股計(jì)劃管理辦法》對(duì)管理委員會(huì)的職責(zé)進(jìn)行了明確的約定，且已采取了適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)防范和隔離措施，切實(shí)維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益。

　　4、本員工持股計(jì)劃的對(duì)象涵蓋公司部分董事、部分高級(jí)管理人員，公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)線、渠道業(yè)務(wù)線、服務(wù)業(yè)務(wù)線、區(qū)域業(yè)務(wù)線的部門負(fù)責(zé)人及核心骨干員工，包括銷售終端、物流終端、售后服務(wù)終端、科技終端的優(yōu)秀員工，及長(zhǎng)期以來(lái)融入公司、積極發(fā)揮自身專業(yè)能力服務(wù)消費(fèi)者的一線優(yōu)秀員工。符合條件的員工按照依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的原則參加本員工持股計(jì)劃。參加本員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過(guò)5,000人，最終參與人數(shù)以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。

　　5、本員工持股計(jì)劃資金來(lái)源為公司員工的合法薪酬、自籌資金和通過(guò)法律法規(guī)允許的其他方式取得的資金。上市公司不得向員工提供財(cái)務(wù)資助或?yàn)槠滟J款提供擔(dān)保。不存在第三方為員工參與本員工持股計(jì)劃提供獎(jiǎng)勵(lì)、資助、補(bǔ)貼、兜底等安排的情形。

　　6、本員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式取得的公司股票和上市公司回購(gòu)的本公司股票，本員工持股計(jì)劃預(yù)計(jì)持有公司股票數(shù)量不超過(guò)202,964,074股，占公司當(dāng)前總股本的比例不超過(guò)2.18%：

　?。?）通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式持有上市公司股票數(shù)量不超過(guò)101,482,037股。本員工持股計(jì)劃通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式獲取股票的價(jià)格將按照二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格確定。

　?。?）通過(guò)以非交易過(guò)戶等法律法規(guī)允許的方式受讓上市公司回購(gòu)股票數(shù)量不超過(guò)101,482,037股。本員工持股計(jì)劃購(gòu)買公司回購(gòu)股份的價(jià)格為董事會(huì)決議日（2023年4月14日）前20個(gè)交易日均價(jià)的50%，即1.085元/股。

　　本員工持股計(jì)劃持有人具體股票份額根據(jù)實(shí)際出資繳款金額確定，最終公司股票的購(gòu)買情況目前還存在不確定性,最終持有的股票數(shù)量以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。本員工持股計(jì)劃通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式取得公司股票和受讓上市公司回購(gòu)股票的具體比例，屆時(shí)將由本計(jì)劃管理委員會(huì)決定。

　　7、股東大會(huì)通過(guò)本員工持股計(jì)劃后6個(gè)月內(nèi)，本員工持股計(jì)劃將通過(guò)非交易過(guò)戶等法律法規(guī)許可的方式受讓公司回購(gòu)證券賬戶持有的股份，以及通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式完成股票購(gòu)買，相關(guān)的開(kāi)戶費(fèi)、手續(xù)費(fèi)及稅費(fèi)等費(fèi)用由員工按法律法規(guī)要求予以承擔(dān)。公司將根據(jù)要求及時(shí)履行信息披露義務(wù)。

　　8、本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為36個(gè)月，自本計(jì)劃草案經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)且公司公告本員工持股計(jì)劃完成最后一筆標(biāo)的股票購(gòu)買之日起算。

　　9、因本員工持股計(jì)劃涉及以低于市場(chǎng)價(jià)格受讓上市公司回購(gòu)的本公司股票，為維護(hù)廣大股東的利益，有效調(diào)動(dòng)參與對(duì)象的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和快速發(fā)展，本員工持股計(jì)劃將對(duì)受讓的上市公司回購(gòu)股票設(shè)置如下考核指標(biāo)：

　　公司2023年經(jīng)審計(jì)的扣除非經(jīng)常性損益后的家電3C核心業(yè)務(wù)利潤(rùn)總額為正（剔除公司全部在有效期內(nèi)激勵(lì)計(jì)劃在當(dāng)年所產(chǎn)生的股份支付費(fèi)用）。

　　若本員工持股計(jì)劃項(xiàng)下的公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)達(dá)成，則本持股計(jì)劃受讓回購(gòu)股票權(quán)益歸屬于計(jì)劃持有人，持有人可以在鎖定期滿后12個(gè)月內(nèi)出售回購(gòu)股票數(shù)量不超過(guò)實(shí)際回購(gòu)股票數(shù)量總數(shù)的50%，鎖定期滿后24個(gè)月內(nèi)出售回購(gòu)股票數(shù)量累計(jì)不超過(guò)其實(shí)際回購(gòu)股票數(shù)量的100%。

　　若本員工持股計(jì)劃項(xiàng)下的考核指標(biāo)未達(dá)成，本員工持股計(jì)劃在鎖定期屆滿后出售所持有的全部回購(gòu)股票，按照對(duì)應(yīng)股票的出資金額與將其所持有份額出售并依法扣除相關(guān)稅費(fèi)后凈值的孰低值將其出資退還，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及退還后剩余資金（如有）的處理方式屆時(shí)由管理委員會(huì)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)確定。

　　10、公司實(shí)施員工持股計(jì)劃前，通過(guò)職工代表大會(huì)征求員工意見(jiàn)；董事會(huì)審議通過(guò)本員工持股計(jì)劃后，獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)就本員工持股計(jì)劃發(fā)表明確意見(jiàn)。本員工持股計(jì)劃必須經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。

　　11、公司審議本員工持股計(jì)劃的股東大會(huì)將采取現(xiàn)場(chǎng)投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式。公司將通過(guò)深交所交易系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)向公司股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺(tái)，股東可以在網(wǎng)絡(luò)投票時(shí)間內(nèi)通過(guò)上述系統(tǒng)行使表決權(quán)。

　　12、公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理及其稅收等問(wèn)題，按有關(guān)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行，員工因本持股計(jì)劃實(shí)施而需繳納的相關(guān)個(gè)人所得稅由員工個(gè)人自行承擔(dān)。

　　13、本員工持股計(jì)劃在相關(guān)操作運(yùn)行等事務(wù)方面與公司持股5%以上股東、公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員保持獨(dú)立性，不存在一致行動(dòng)關(guān)系。

　　14、本員工持股計(jì)劃實(shí)施后，將不會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布不符合上市條件要求。

　　15、公司將按照相關(guān)規(guī)定于召開(kāi)股東大會(huì)審議本員工持股計(jì)劃的兩個(gè)交易日前披露律師事務(wù)所關(guān)于本員工持股計(jì)劃的法律意見(jiàn)書(shū)。

　　釋義

　　在本計(jì)劃中，除非文義另有所指，下列簡(jiǎn)稱特指如下含義：

　　一、員工持股計(jì)劃的目的

　　公司依據(jù)《公司法》、《證券法》、《指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定，制定了本計(jì)劃。

　　1、建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制，員工通過(guò)努力創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富與公司價(jià)值的共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，促進(jìn)各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從而持續(xù)為股東帶來(lái)更加高效的回報(bào)；

　　2、進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制，平衡公司的短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展；

　　3、深化公司的激勵(lì)體系，倡導(dǎo)公司與員工共同持續(xù)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力。

　　二、員工持股計(jì)劃的基本原則

　　1、依法合規(guī)原則

　　公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為。

　　2、自愿參與原則

　　公司實(shí)施員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定，員工自愿參加，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加員工持股計(jì)劃。

　　3、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則

　　員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。

　　三、員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象及確定標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬﹨⑴c對(duì)象及確定標(biāo)準(zhǔn)

　　本員工持股計(jì)劃的對(duì)象涵蓋公司部分董事、部分高級(jí)管理人員，公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)線、渠道業(yè)務(wù)線、服務(wù)業(yè)務(wù)線、區(qū)域業(yè)務(wù)線的部門負(fù)責(zé)人及核心骨干員工，包括銷售終端、物流終端、售后服務(wù)終端、科技終端的優(yōu)秀員工，及長(zhǎng)期以來(lái)融入公司、積極發(fā)揮自身專業(yè)能力服務(wù)消費(fèi)者的一線優(yōu)秀員工。符合條件的員工按照依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的原則參加本員工持股計(jì)劃。參加本員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過(guò)5,000人，最終參與人數(shù)以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。

　　本員工持股計(jì)劃與公司持股5%以上股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系或一致行動(dòng)關(guān)系。本員工持股計(jì)劃與公司第二期員工持股計(jì)劃、第三期員工持股計(jì)劃、第五期員工持股計(jì)劃不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系或一致行動(dòng)關(guān)系，員工持股計(jì)劃持有公司股份不合并計(jì)算。

　　（二）參與對(duì)象的核實(shí)

　　公司監(jiān)事會(huì)對(duì)參加對(duì)象名單將予以核實(shí)，并將核實(shí)情況在股東大會(huì)上予以說(shuō)明。

　　公司聘請(qǐng)的律師將對(duì)參加對(duì)象的資格等情況是否符合《公司法》、《證券法》、《指導(dǎo)意見(jiàn)》等相關(guān)法規(guī)、《公司章程》以及本員工持股計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定出具法律意見(jiàn)。

　　四、員工持股計(jì)劃的股票規(guī)模、股票來(lái)源、資金來(lái)源和購(gòu)買價(jià)格

　?。ㄒ唬﹩T工持股計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票規(guī)模

　　本員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式取得的公司股票和上市公司回購(gòu)的本公司股票，本員工持股計(jì)劃預(yù)計(jì)持有公司股票數(shù)量不超過(guò)202,964,074股，占公司當(dāng)前總股本的比例不超過(guò)2.18%：

　　1、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式持有上市公司股票數(shù)量不超過(guò)101,482,037股。本員工持股計(jì)劃通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式獲取股票的價(jià)格將按照二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格確定。

　　2、通過(guò)以非交易過(guò)戶等法律法規(guī)允許的方式受讓上市公司回購(gòu)股票數(shù)量不超過(guò)101,482,037股。本員工持股計(jì)劃購(gòu)買公司回購(gòu)股份的價(jià)格為董事會(huì)決議日（2023年4月14日）前20個(gè)交易日均價(jià)的50%，即1.085元/股。

　　本員工持股計(jì)劃持有人具體股票份額根據(jù)實(shí)際出資繳款金額確定，最終公司股票的購(gòu)買情況目前還存在不確定性,最終持有的股票數(shù)量以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。本員工持股計(jì)劃通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式取得公司股票和受讓上市公司回購(gòu)股票的具體比例，屆時(shí)將由本計(jì)劃管理委員會(huì)決定。

　　本員工持股計(jì)劃實(shí)施后，公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的公司股票總數(shù)不超過(guò)公司總股本的10%，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)不超過(guò)公司總股本的1%。員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開(kāi)發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。

　　（二）員工持股計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票來(lái)源

　　本員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式取得的公司股票和受讓公司回購(gòu)的本公司股票。

　　1、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式

　　本員工持股計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后6個(gè)月內(nèi)，將自行通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式取得公司股票。

　　2、受讓上市公司回購(gòu)股票

　　本員工持股計(jì)劃將以非交易過(guò)戶等法律法規(guī)允許的方式取得并持有公司回購(gòu)專用賬戶所持有的公司股份，合計(jì)不超過(guò)101,482,037股票。

　　2019年8月15日，公司召開(kāi)第六屆董事會(huì)第四十六次會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于回購(gòu)部分社會(huì)公眾股份的議案》（公司2019-078、2019-080號(hào)公告），2019年8月21日公司公告了《關(guān)于回購(gòu)部分社會(huì)公眾股份的報(bào)告書(shū)》（2019-081號(hào)公告）、《關(guān)于回購(gòu)股份事項(xiàng)前十名股東持股信息的公告》（2019-082號(hào)公告），2019年8月22日公司公告了《北京市金杜律師事務(wù)所上海分所關(guān)于蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司回購(gòu)部分社會(huì)公眾股份的法律意見(jiàn)書(shū)》。相關(guān)公告內(nèi)容詳見(jiàn)巨潮資訊網(wǎng)及《中國(guó)證券報(bào)》《證券日?qǐng)?bào)》《證券時(shí)報(bào)》《上海證券報(bào)》的相關(guān)公告。

　　公司于2020年8月18日披露《關(guān)于公司回購(gòu)期限屆滿暨回購(gòu)方案實(shí)施完成的公告》，公司累計(jì)通過(guò)回購(gòu)專用證券賬戶以集中競(jìng)價(jià)交易方式回購(gòu)公司股份101,482,037股，占公司總股本的1.09%。本次回購(gòu)股份用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì)。

　?。ㄈ﹩T工持股計(jì)劃的資金來(lái)源

　　本員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源為公司員工的合法薪酬、自籌資金和通過(guò)法律法規(guī)允許的其他方式取得的資金。上市公司不得向員工提供財(cái)務(wù)資助或?yàn)槠滟J款提供擔(dān)保。不存在第三方為員工參與本員工持股計(jì)劃提供獎(jiǎng)勵(lì)、資助、補(bǔ)貼、兜底等安排的情形。

　　1、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式持有上市公司股票數(shù)量不超過(guò)101,482,037股。假設(shè)按照4月13日公司股票收盤(pán)價(jià)格2.08元/股測(cè)算，本員工持股計(jì)劃所需資金不超過(guò)21,108.26萬(wàn)元。

　　2、通過(guò)以非交易過(guò)戶等法律法規(guī)允許的方式受讓上市公司回購(gòu)股票數(shù)量不超過(guò)101,482,037股。本員工持股計(jì)劃購(gòu)買公司回購(gòu)股份的價(jià)格為董事會(huì)決議日（2023年4月14日）前20個(gè)交易日均價(jià)的50%，即1.085元/股，本員工持股計(jì)劃所需資金不超過(guò)11,010.80萬(wàn)元。

　　上述合計(jì)本員工持股計(jì)劃資金總額預(yù)計(jì)不超過(guò)32,119.06萬(wàn)元，具體金額將根據(jù)實(shí)際出資繳款金額確定。

　　其中公司部分董事、部分高級(jí)管理人員擬參與情況如下：

　　注：本員工持股計(jì)劃擬參與人員具體股票份額根據(jù)實(shí)際出資繳款金額確定,最終公司股票的購(gòu)買情況目前還存在不確定性,最終持有的股票數(shù)量以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。

　　本員工持股計(jì)劃持有人按照認(rèn)購(gòu)份額按期足額繳納認(rèn)購(gòu)資金，本員工持股計(jì)劃的繳款時(shí)間由公司統(tǒng)一通知安排。持有人未按期、足額繳納認(rèn)購(gòu)資金的，自動(dòng)喪失相應(yīng)的認(rèn)購(gòu)權(quán)利。

　?。ㄋ模﹩T工持股計(jì)劃購(gòu)買股票價(jià)格

　　1、購(gòu)買價(jià)格

　?。?）本員工持股計(jì)劃通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式獲取股票的價(jià)格將按照二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格確定，計(jì)劃通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式持有上市公司股票數(shù)量不超過(guò)101,482,037股，假設(shè)按照4月13日公司股票收盤(pán)價(jià)格2.08元/股測(cè)算，本員工持股計(jì)劃所需資金不超過(guò)21,108.26萬(wàn)元。

　?。?）本員工持股計(jì)劃擬受讓上市公司回購(gòu)股票的價(jià)格為本計(jì)劃董事會(huì)決議日（2023年4月14日）前20個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的50%，即1.085元/股，計(jì)劃通過(guò)以非交易過(guò)戶等法律法規(guī)允許的方式受讓上市公司回購(gòu)股票數(shù)量不超過(guò)101,482,037股，本員工持股計(jì)劃所需資金不超過(guò)11,010.80萬(wàn)元。

　　綜上，本員工持股計(jì)劃擬購(gòu)買不超過(guò)202,964,074股，本員工持股計(jì)劃資金總額預(yù)計(jì)不超過(guò)32,119.06萬(wàn)元，據(jù)此測(cè)算本員工持股計(jì)劃綜合購(gòu)買平均價(jià)格1.58元/股，為本員工持股計(jì)劃計(jì)劃董事會(huì)決議日（2023年4月14日）前1、20、60、120個(gè)交易日均價(jià)的75.96%、72.81%、71.49%、69.00%。

　　2、定價(jià)依據(jù)

　　為了促進(jìn)公司持續(xù)恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)，維護(hù)債權(quán)人、股東權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)核心團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性，提高員工凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，參考相關(guān)政策和市場(chǎng)實(shí)踐，綜合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃。本員工持股計(jì)劃的來(lái)源于通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買和受讓上市公司回購(gòu)股票，整體認(rèn)購(gòu)均價(jià)不低于本員工持股計(jì)劃計(jì)劃董事會(huì)決議日（2023年4月14日）前1、20、60、120個(gè)交易日均價(jià)的50%，秉著基于激勵(lì)與約束對(duì)等的原則，本員工持股計(jì)劃還對(duì)回購(gòu)股份設(shè)置了業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，能夠有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，有助于提升公司競(jìng)爭(zhēng)力和公司價(jià)值，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和全體股東利益的實(shí)現(xiàn)。

　　公司實(shí)施本次員工持股計(jì)劃的出發(fā)點(diǎn)在于，通過(guò)員工持股計(jì)劃這一載體將參與對(duì)象的利益與公司利益進(jìn)行有效綁定，充分體現(xiàn)參與對(duì)象與公司共進(jìn)退的原則，從而引導(dǎo)員工關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)情況，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　綜上，本員工持股計(jì)劃的定價(jià)原則具有合理性與科學(xué)性，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

　　五、員工持股計(jì)劃的存續(xù)期和所涉及的標(biāo)的股票的鎖定期

　　（一）員工持股計(jì)劃的存續(xù)期

　　1、本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為36個(gè)月，自本計(jì)劃草案經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)且公司公告本員工持股計(jì)劃完成最后一筆標(biāo)的股票購(gòu)買之日起算。

　　2、本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后，本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng)。

　　3、如因公司股票停牌或者窗口期較短等情況，導(dǎo)致本員工持股計(jì)劃所持有的公司股票無(wú)法在存續(xù)期上限屆滿前全部變現(xiàn)時(shí)，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意并提交董事會(huì)審議通過(guò)后，員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可以延長(zhǎng)。

　　4、上市公司應(yīng)當(dāng)在員工持股計(jì)劃存續(xù)期限屆滿前六個(gè)月披露提示性公告，說(shuō)明即將到期的員工持股計(jì)劃所持有的股票數(shù)量及占公司股本總額的比例。

　?。ǘ﹩T工持股計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票的鎖定期

　　1、本員工持股計(jì)劃所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個(gè)月，自公司公告本員工持股計(jì)劃完成最后一筆標(biāo)的股票購(gòu)買之日起算。

　?。?）通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式

　　通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式取得的股票鎖定期為12個(gè)月。

　　（2）受讓上市公司回購(gòu)股票

　　若本員工持股計(jì)劃項(xiàng)下的公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)達(dá)成，則本持股計(jì)劃受讓回購(gòu)股票權(quán)益歸屬于計(jì)劃持有人，持有人可以在鎖定期滿后12個(gè)月內(nèi)出售股票數(shù)量不超過(guò)實(shí)際回購(gòu)股票數(shù)量總數(shù)的50%，鎖定期滿后24個(gè)月內(nèi)出售股票數(shù)量累計(jì)不超過(guò)其實(shí)際回購(gòu)股票數(shù)量的100%。

　　員工持股計(jì)劃存續(xù)期和鎖定期的安排，充分考慮了對(duì)員工的約束機(jī)制，結(jié)合考核指標(biāo)，設(shè)置了權(quán)益鎖定及分期實(shí)現(xiàn)，方案的設(shè)計(jì)綜合考慮了公司發(fā)展情況、未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與考核指標(biāo)的可達(dá)成性與挑戰(zhàn)性等因素。

　　2、鎖定期內(nèi)，持有人不得要求對(duì)本員工持股計(jì)劃的權(quán)益進(jìn)行分配。本員工持股計(jì)劃在存續(xù)期內(nèi)因公司分配股票股利、資本公積轉(zhuǎn)增股本等情形所取得的公司股票，亦應(yīng)對(duì)應(yīng)遵守以上鎖定和解鎖安排。

　　六、員工持股計(jì)劃的考核指標(biāo)

　　1、本員工持股計(jì)劃對(duì)通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等法律法規(guī)允許的方式取得的股票不設(shè)置業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)。

　　2、因本員工持股計(jì)劃涉及以低于市場(chǎng)價(jià)格受讓上市公司回購(gòu)的本公司股票，為維護(hù)廣大股東的利益，有效調(diào)動(dòng)參與對(duì)象的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和快速發(fā)展，本員工持股計(jì)劃將對(duì)受讓的上市公司回購(gòu)股票設(shè)置如下考核指標(biāo)：

　　（1）業(yè)績(jī)考核指標(biāo)

　　公司2023年經(jīng)審計(jì)的扣除非經(jīng)常性損益后的家電3C核心業(yè)務(wù)利潤(rùn)總額為正（剔除公司全部在有效期內(nèi)激勵(lì)計(jì)劃在當(dāng)年所產(chǎn)生的股份支付費(fèi)用）。

　　若本員工持股計(jì)劃項(xiàng)下的公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)達(dá)成，則本持股計(jì)劃受讓回購(gòu)股票權(quán)益歸屬于計(jì)劃持有人，持有人可以在鎖定期滿后12個(gè)月內(nèi)出售回購(gòu)股票數(shù)量不超過(guò)實(shí)際回購(gòu)股票數(shù)量總數(shù)的50%，鎖定期滿后24個(gè)月內(nèi)出售回購(gòu)股票數(shù)量累計(jì)不超過(guò)其實(shí)際回購(gòu)股票數(shù)量的100%。

　　若本員工持股計(jì)劃項(xiàng)下的考核指標(biāo)未達(dá)成，本員工持股計(jì)劃在鎖定期屆滿后出售所持有的全部回購(gòu)股票，按照對(duì)應(yīng)股票的出資金額與將其所持有份額出售并依法扣除相關(guān)稅費(fèi)后凈值的孰低值將其出資退還，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及退還后剩余資金（如有）的處理方式屆時(shí)由管理委員會(huì)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)確定。

　　（2）個(gè)人績(jī)效考核

　　員工將根據(jù)公司績(jī)效考核相關(guān)制度對(duì)個(gè)人進(jìn)行績(jī)效考核，具體個(gè)人績(jī)效考核由公司人力資源部門在董事會(huì)和本計(jì)劃管理委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　七、員工持股計(jì)劃所持股份對(duì)應(yīng)股東權(quán)利的情況及公司融資時(shí)持股計(jì)劃的參與方式

　　本員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，持有人會(huì)議授權(quán)管理委員會(huì)代表全體持有人暨員工持股計(jì)劃行使員工持股計(jì)劃所持股份對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利，包括但不限于公司股東大會(huì)的出席、提案、表決等的安排，以及參加公司現(xiàn)金分紅、送股、轉(zhuǎn)增股份等的安排。

　　本員工持股計(jì)劃在股東大會(huì)審議公司與參與本員工持股計(jì)劃的公司董事、高級(jí)管理人員等的交易相關(guān)提案時(shí)應(yīng)進(jìn)行回避表決。

　　員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí)，由管理委員會(huì)商議是否參與融資及資金的解決方案，并提交持有人會(huì)議審議。

　　八、員工持股計(jì)劃的變更、終止及持有人權(quán)益的處置

　　（一）員工持股計(jì)劃的變更

　　在本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期內(nèi)，員工持股計(jì)劃的變更須經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意，并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。

　?。ǘ﹩T工持股計(jì)劃的終止

　　本員工持股計(jì)劃存續(xù)期滿后自行終止。

　　員工持股計(jì)劃所持有的公司股票全部出售，或者持有人所持份額對(duì)應(yīng)數(shù)量的股票全部非交易過(guò)戶至個(gè)人證券賬戶，本持股計(jì)劃可提前終止。

　　（三）員工持股計(jì)劃的清算與分配

　　1、管理委員會(huì)應(yīng)于員工持股計(jì)劃終止日后20個(gè)工作日內(nèi)完成清算，并按持有人所持份額比例進(jìn)行財(cái)產(chǎn)分配。

　　2、員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，管理委員會(huì)可根據(jù)持有人會(huì)議的授權(quán)向持有人分配員工持股計(jì)劃資金賬戶中的現(xiàn)金。

　　鎖定期屆滿后，持有人也可向管理委員會(huì)申請(qǐng)辦理將通過(guò)員工持股計(jì)劃間接持有的股票非交易過(guò)戶至個(gè)人證券賬戶。持有人所持份額對(duì)應(yīng)數(shù)量的股票非交易過(guò)戶至個(gè)人證券賬戶后即退出本次員工持股計(jì)劃。

　　3、在本員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，員工持股計(jì)劃所持標(biāo)的股票交易出售取得現(xiàn)金或有取得其他可分配的收益時(shí)，員工持股計(jì)劃每個(gè)會(huì)計(jì)年度可以進(jìn)行分配，管理委員會(huì)在依法扣除相關(guān)稅費(fèi)及計(jì)劃應(yīng)付款項(xiàng)后按照持有人所持份額占持股計(jì)劃總份額的比例進(jìn)行分配。

　?。ㄋ模┏钟腥藱?quán)益的處置

　　1、存續(xù)期內(nèi)，持有人所持有的員工持股計(jì)劃份額或權(quán)益不得退出或用于抵押、質(zhì)押、擔(dān)保及償還債務(wù)。

　　2、存續(xù)期內(nèi)，持有人所持有的員工持股計(jì)劃份額或權(quán)益未經(jīng)管理委員會(huì)同意不得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)同意擅自轉(zhuǎn)讓的，該轉(zhuǎn)讓行為無(wú)效。

　　3、持有人所持份額或權(quán)益取消的情形

　　發(fā)生如下情形之一的，員工持股計(jì)劃的持有人的參與資格將被取消：

　?。?）持有人辭職或擅自離職的；

　?。?）持有人在勞動(dòng)合同到期后拒絕與公司或子公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的；

　?。?）持有人勞動(dòng)合同到期后，公司或子公司不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同的；

　?。?）持有人因違反法律、行政法規(guī)或公司規(guī)章制度而被公司或子公司解除勞動(dòng)合同的；

　?。?）持有人泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的；

　?。?）持有人被降職、降級(jí)，導(dǎo)致其不符合參與本員工持股計(jì)劃條件的。

　　（7）管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形。

　　存續(xù)期內(nèi)，對(duì)于發(fā)生上述情形之一的，由管理委員會(huì)取消該持有人參與員工持股計(jì)劃的資格，并由員工持股計(jì)劃收回持有人屆時(shí)持有的份額，收回價(jià)格按照出資金額與將其所持有份額出售并依法扣除相關(guān)稅費(fèi)后凈值的孰低值將其出資退還；或者持有人也可向管理委員會(huì)申請(qǐng)辦理將通過(guò)員工持股計(jì)劃間接持有的股票非交易過(guò)戶至個(gè)人證券賬戶，持有人所持份額對(duì)應(yīng)數(shù)量的股票非交易過(guò)戶至個(gè)人證券賬戶后即退出本次員工持股計(jì)劃；或著將其持有的員工持股計(jì)劃份額強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì)指定的具備參與本員工持股計(jì)劃資格的受讓人；或者管理委員會(huì)認(rèn)可的其他方式。

　　管理委員會(huì)應(yīng)確定受讓前述份額的員工范圍，并對(duì)份額受讓價(jià)格及相關(guān)限制條件進(jìn)行約定。員工以自愿的原則予以受讓。若在本員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)沒(méi)有完成前述受讓程序，則收回的持有人份額由參與員工持股計(jì)劃的持有人共同享有。

　　截至管理委員會(huì)取消該持有人參與員工持股計(jì)劃的資格的當(dāng)日之前，員工持股計(jì)劃僅已實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)金收益部分，可由原持有人按份額享有。

　　4、持有人所持份額調(diào)整的情形

　?。?）存續(xù)期內(nèi)，管理委員會(huì)依據(jù)公司對(duì)持有人的相關(guān)考核情況，調(diào)整持有人所獲得的持股計(jì)劃份額，包括調(diào)增、調(diào)減以及取消份額。前述份額調(diào)整的具體操作過(guò)程，管理委員會(huì)應(yīng)參照上一項(xiàng)的原則執(zhí)行。

　?。?）喪失勞動(dòng)能力、退休、死亡

　　存續(xù)期內(nèi)，持有人發(fā)生喪失勞動(dòng)能力、退休情形的，截至出現(xiàn)該種情形發(fā)生之日前，員工持股計(jì)劃僅已實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)金收益部分，可由原持有人按份額享有。

　　存續(xù)期內(nèi)，持有人發(fā)生死亡情形的，截至出現(xiàn)該種情形發(fā)生之日前，員工持股計(jì)劃僅已實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)金收益部分，由其合法繼承人繼承并按原持有人份額享有，該等繼承人不受需具備參與本員工持股計(jì)劃資格的限制。

　　存續(xù)期內(nèi)，持有人發(fā)生喪失勞動(dòng)能力、退休、死亡情形的，對(duì)于尚未實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金收益的份額，其原持有人、合法繼承人將不再享有，份額調(diào)整的具體操作過(guò)程，管理委員會(huì)應(yīng)參照本節(jié)第四款第3項(xiàng)的原則執(zhí)行。

　　5、持有人所持份額或權(quán)益不作變更的情形

　　（1）職務(wù)變更

　　存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動(dòng)但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計(jì)劃份額或權(quán)益不作變更。

　?。?）管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形。

　　九、員工持股計(jì)劃的管理模式

　　本員工持股計(jì)劃由公司自行管理。本員工持股計(jì)劃的內(nèi)部最高管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會(huì)議。員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，作為本持股計(jì)劃的管理方，負(fù)責(zé)開(kāi)立員工持股計(jì)劃相關(guān)賬戶、對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行日常管理、代表員工持股計(jì)劃行使股東權(quán)利等具體工作。公司董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定和修改本計(jì)劃草案，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理本員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。公司采取了適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)防范和隔離措施切實(shí)維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益。

　　員工持股計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)防范及隔離措施：本員工持股計(jì)劃方案以及相應(yīng)的員工持股計(jì)劃管理辦法對(duì)管理委員會(huì)的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了明確的約定，風(fēng)險(xiǎn)防范和隔離措施充分。管理委員會(huì)根據(jù)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件及證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和本員工持股計(jì)劃的規(guī)定，管理員工持股計(jì)劃資產(chǎn)，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，確保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全，避免產(chǎn)生公司其他股東與員工持股計(jì)劃持有人之間潛在的利益沖突。

　　十、員工持股計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理

　　按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》的規(guī)定：完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件才可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

　　假設(shè)本員工持股計(jì)劃受讓上市公司回購(gòu)股票101,482,037股，鎖定期滿，本員工持股計(jì)劃按照前款約定的比例出售所持標(biāo)的股票，經(jīng)初步測(cè)算，假設(shè)以2023年4月13日公司股票收盤(pán)價(jià)2.08元/股作為參照，公司應(yīng)確認(rèn)總費(fèi)用預(yù)計(jì)為10,097.46萬(wàn)元，該費(fèi)用由公司在等待期內(nèi)，按每次解除限售比例分?jǐn)偅?jì)入相關(guān)費(fèi)用和資本公積，則2023年-2025年員工持股計(jì)劃費(fèi)用攤銷情況測(cè)算如下：

　　單位：萬(wàn)元

　　說(shuō)明：上述對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果的影響最終結(jié)果將以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

　　實(shí)施本員工持股計(jì)劃所產(chǎn)生的股份支付費(fèi)用攤銷對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)有所影響，但影響程度可控。此外，本員工持股計(jì)劃的實(shí)施對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生正向作用，能夠有效激發(fā)公司員工的積極性，提高經(jīng)營(yíng)效率，降低經(jīng)營(yíng)成本。故本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施雖然會(huì)產(chǎn)生一定的費(fèi)用，但能夠有效提升公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。

　　十一、實(shí)施員工持股計(jì)劃的程序

　　1、董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定員工持股計(jì)劃草案。

　　2、公司實(shí)施員工持股計(jì)劃前，應(yīng)通過(guò)職工代表大會(huì)等組織充分征求員工意見(jiàn)。

　　3、董事會(huì)審議通過(guò)本計(jì)劃草案，獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)就員工持股計(jì)劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害上市公司利益及中小股東合法權(quán)益，計(jì)劃推出前征求員工意見(jiàn)的情況，公司是否以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加持股計(jì)劃等事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)。

　　4、董事會(huì)審議員工持股計(jì)劃時(shí)，與員工持股計(jì)劃有關(guān)聯(lián)的董事應(yīng)當(dāng)回避表決。董事會(huì)在審議通過(guò)本計(jì)劃草案后的2個(gè)交易日內(nèi)公告董事會(huì)決議、本計(jì)劃草案摘要、獨(dú)立董事意見(jiàn)、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)等。

　　5、公司聘請(qǐng)律師事務(wù)所對(duì)員工持股計(jì)劃出具法律意見(jiàn)書(shū)，并在召開(kāi)關(guān)于審議員工持股計(jì)劃的股東大會(huì)兩個(gè)交易日前公告法律意見(jiàn)書(shū)。

　　6、召開(kāi)股東大會(huì)審議員工持股計(jì)劃。股東大會(huì)將采用現(xiàn)場(chǎng)投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式進(jìn)行投票，對(duì)中小投資者的表決單獨(dú)計(jì)票并公開(kāi)披露；員工持股計(jì)劃涉及相關(guān)董事、股東的，相關(guān)董事、股東應(yīng)當(dāng)回避表決。經(jīng)出席股東大會(huì)有效表決權(quán)半數(shù)以上通過(guò)后，員工持股計(jì)劃即可以實(shí)施。

　　7、公司應(yīng)在完成標(biāo)的股票的購(gòu)買或?qū)?biāo)的股票過(guò)戶至員工持股計(jì)劃名下的2個(gè)交易日內(nèi)，及時(shí)披露獲得標(biāo)的股票的時(shí)間、數(shù)量等情況。

　　十二、風(fēng)險(xiǎn)提示

　　1、有關(guān)本員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源、出資金額、出資比例、實(shí)施方案等屬初步方案，本員工持股計(jì)劃能否最終完成實(shí)施存在不確定性。

　　2、員工遵循依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則，若員工實(shí)際繳款金額較低時(shí)，本員工持股計(jì)劃存在不成立或者低于預(yù)計(jì)規(guī)模的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、股票價(jià)格受公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、宏觀經(jīng)濟(jì)周期、國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及投資者心理等多種復(fù)雜因素影響。因此，股票交易是有一定風(fēng)險(xiǎn)的投資活動(dòng)，投資者對(duì)此應(yīng)有充分準(zhǔn)備。

　　4、公司后續(xù)將根據(jù)規(guī)定披露相關(guān)進(jìn)展情況，敬請(qǐng)廣大投資者謹(jǐn)慎決策，注意投資風(fēng)險(xiǎn)。

　　十三、其他重要事項(xiàng)

　　1、公司董事會(huì)與股東大會(huì)審議通過(guò)本員工持股計(jì)劃不意味著持有人享有繼續(xù)在公司或子公司服務(wù)的權(quán)力，不構(gòu)成公司或子公司對(duì)員工聘用期限的承諾，公司或子公司與持有人的勞動(dòng)關(guān)系仍按公司或子公司與持有人簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。

　　2、公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理及稅收等事項(xiàng)，按有關(guān)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行，員工因本員工持股計(jì)劃的實(shí)施而需繳納的相關(guān)個(gè)人所得稅由員工個(gè)人自行承擔(dān)。

　　3、本員工持股計(jì)劃的解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。

　　蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司

　　董事會(huì)

　　2023年4月15日