證券代碼：301082證券簡稱：久盛電氣公示序號：2023-031

我們公司及股東會全體人員確保信息公開具體內(nèi)容的實際、精準和詳細，并沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

久盛電氣有限責任公司（下稱“企業(yè)”）于2023年4月21日召開第五屆股東會第九次會議第五屆職工監(jiān)事第八次大會，審議通過了《關于2022年計提信用減值和資產(chǎn)減值準備的議案》。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、此次記提信用減值和資產(chǎn)減值損失狀況簡述

公司根據(jù)《企業(yè)會計準則》以及公司會計制度等有關規(guī)定，為了能更真實、準確的體現(xiàn)企業(yè)的財產(chǎn)與經(jīng)營情況，根據(jù)謹慎原則，對2022年12月31日合并報表范圍里的財產(chǎn)展開了減值測試，對有資產(chǎn)減值的相關資產(chǎn)計提了資產(chǎn)減值準備。

公司及下屬子公司2022本年度計提各類資產(chǎn)減值損失總計26,052,808.25元。實際見下表：

二、記提信用減值和資產(chǎn)減值損失確認標準和記提方式

金融資產(chǎn)減值的測試標準及會計處理方法

我們公司以單項工程或組成的形式對以攤余成本計量的資產(chǎn)、以公允價值計量并且其變化記入其他綜合收益的資產(chǎn)（債務工具）和財務擔保合同等預期信用損失開展可能。

我們公司考慮到相關以往事宜、當前情況以及對于經(jīng)濟發(fā)展趨勢情況預測等有效并有根據(jù)的信息內(nèi)容，以產(chǎn)生毀約風險為權重值，測算合同書應收款的現(xiàn)金流與預估會收到的現(xiàn)金流中間差值的折現(xiàn)率的幾率權重計算額度，確定預期信用損失。

若該金融衍生工具的信貸風險自原始確定后已大幅增加，我們公司依照等同于該金融衍生工具全部持有期內(nèi)預期信用損失金額計量檢定其損害提前準備；若該金融衍生工具的信貸風險自原始核實后并沒有大幅增加，我們公司依照等同于該金融衍生工具將來12個月預期信用損失金額計量檢定其損害提前準備。從而產(chǎn)生損失提前準備的提高或轉到額度，做為減值損失或凈收益計入。

我們公司通過對比金融衍生工具在資產(chǎn)負債表日產(chǎn)生毀約的風險和在剛開始確定日產(chǎn)生毀約風險，來確認金融衍生工具預估持有期內(nèi)產(chǎn)生違約風險的總體轉變，以評定金融衍生工具的信貸風險自原始核實后是否已經(jīng)大幅增加。一般逾期還款超出30日，我們公司即認為該金融衍生工具的信貸風險已大幅增加，除非你有確鑿證據(jù)證實該衍生金融工具的信貸風險自原始核實后并沒有大幅增加。

假如金融衍生工具于資產(chǎn)負債表日的信貸風險比較低，我們公司即認為該金融衍生工具的信貸風險自原始核實后并沒有大幅增加。

若是有客觀證據(jù)說明某種資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生了信用減值，則我們公司在單向基本中對該資產(chǎn)計提減值準備。

針對由《企業(yè)會計準則第14號——收入》(2017)規(guī)范化的買賣所形成的應收賬款和合同資產(chǎn)，不管是否含有重大融資成分，我們公司自始至終依照等同于全部持有期內(nèi)預期信用損失金額計量檢定其損害提前準備。

針對租賃應收款，我們公司挑選自始至終依照等同于全部持有期內(nèi)預期信用損失金額計量檢定其損害提前準備。

我們公司不會再合理預期資產(chǎn)合同書現(xiàn)金流可以或者部分收回，立即減記該資產(chǎn)的賬面余額。

三、此次記提信用減值和資產(chǎn)減值損失對企業(yè)的危害

經(jīng)立信會計師事務所（特殊普通合伙）財務審計，此次記提信用減值和資產(chǎn)減值損失可能導致企業(yè)2022年度利潤總額降低26,052,808.25元。

四、履行決議流程和有關建議

（一）股東會決議狀況

公司在2023年4月21日舉辦第五屆股東會第九次大會，審議通過了《關于2022年計提信用減值和資產(chǎn)減值準備的議案》，公司本次信用減值和資產(chǎn)減值準備計提合乎《企業(yè)會計準則》與公司有關會計制度的相關規(guī)定，此次記提信用減值和資產(chǎn)減值損失根據(jù)謹慎原則，根據(jù)充足，可以真切地體現(xiàn)公司財務情況及經(jīng)營業(yè)績。允許公司根據(jù)《企業(yè)會計準則》以及公司會計制度的有關規(guī)定，記提各類信用減值和資產(chǎn)減值損失。

（二）獨董建議

獨董覺得：公司本次根據(jù)財務會計謹慎原則記提信用減值和資產(chǎn)減值損失合乎《企業(yè)會計準則》以及公司有關企業(yè)會計制度的相關規(guī)定，可以更加公允價值地體現(xiàn)公司財務情況及經(jīng)營業(yè)績，有利于為投資者提供更真實、靠譜、準確的財務信息。此次計提資產(chǎn)減值準備也不存在損害公司及公司股東，尤其是中小型股東利益的情形。此次記提信用減值和資產(chǎn)減值損失的決策合乎相關法律法規(guī)、政策法規(guī)、行政規(guī)章的有關規(guī)定并依法履行必須的審批流程。允許公司本次記提信用減值和資產(chǎn)減值損失。

（三）職工監(jiān)事決議狀況

公司在2023年4月21日舉辦第五屆職工監(jiān)事第八次大會，審議通過了《關于2022年計提信用減值和資產(chǎn)減值準備的議案》。審核確認，公司本次記提信用減值和資產(chǎn)減值損失合乎《企業(yè)會計準則》以及公司有關會計制度的相關規(guī)定，根據(jù)充足、決議程序合法。本次記提信用減值和資產(chǎn)減值損失后能夠更公允價值地體現(xiàn)財務狀況及其經(jīng)營業(yè)績，允許公司本次記提信用減值和資產(chǎn)減值損失。

五、別的表明

此次記提信用減值和資產(chǎn)減值損失早已立信會計師事務所（特殊普通合伙）財務審計確定。

六、備查簿文檔

1、久盛電氣有限責任公司第五屆股東會第九次會議決議；

2、久盛電氣有限責任公司第五屆職工監(jiān)事第八次會議決議；

3、獨董有關久盛電氣有限責任公司第五屆股東會第九次大會相關事宜自主的建議。

特此公告。

久盛電氣有限責任公司

股東會

2023年4月22日

證券代碼：301082證券簡稱：久盛電氣公示序號：2023-021

久盛電氣有限責任公司

2022年年度報告摘要

一、重要提醒

年度報告摘要來源于年報全篇，為充分了解本公司的經(jīng)營成效、經(jīng)營情況及未來發(fā)展計劃，股民理應到中國證監(jiān)會指定的新聞媒體認真閱讀年報全篇。

全部執(zhí)行董事都已參加了決議本報告的董事會會議。

立信會計師事務所（特殊普通合伙）對年度公司財務報表的審計報告意見為：標準化的無保留意見。

本當年度會計事務所變動狀況：企業(yè)年度會計事務所由調整為立信會計師事務所（特殊普通合伙）。

非標審計報告意見提醒

□可用R不適合

企業(yè)上市時未贏利且現(xiàn)階段未實現(xiàn)提高效益

□可用R不適合

股東會決議的當年度利潤分配預案或公積金轉增總股本應急預案

R可用□不適合

企業(yè)經(jīng)此次股東會表決通過的利潤分配預案為：以161,649,410.00為基準，向公司股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.00元（價稅合計），派股0股（價稅合計），以資本公積向公司股東每10股轉增0股。

股東會決議根據(jù)的本當年度認股權證利潤分配預案

□可用R不適合

二、公司概況

1、公司概況

2、當年度主營業(yè)務或產(chǎn)品介紹

久盛電氣是一家主要是針對防火安全類電線電纜及其電線電纜等的開發(fā)、生產(chǎn)制造、制造和銷售高新技術企業(yè)，企業(yè)一直堅持“以品質塑造，通過創(chuàng)新贏得未來”的發(fā)展理念，致力于打造防火安全類電線電纜領域內(nèi)的技術專家及其自主創(chuàng)新意味著。

報告期公司從事的主營業(yè)務、主營產(chǎn)品、主要用途見下表所顯示：

3、關鍵財務信息和財務指標分析

（1）近三年關鍵財務信息和財務指標分析

公司是否需追溯調整或重述之前年度財務信息

□是R否

元

（2）分一季度關鍵財務信息

企業(yè)：元

以上財務指標分析或者其加數(shù)量是不是和公司已經(jīng)公布季度總結報告、上半年度匯報有關財務指標分析存在較大差別

□是R否

4、總股本及股東情況

（1）優(yōu)先股公司股東和投票權恢復得優(yōu)先股數(shù)量和前10名股東持股登記表

企業(yè)：股

企業(yè)是否具備投票權差別分配

□可用R不適合

（2）企業(yè)優(yōu)先股數(shù)量及前10名優(yōu)先股持倉登記表

企業(yè)當年度無優(yōu)先股持倉狀況。

（3）以程序框圖方式公布公司和控股股東間的產(chǎn)權年限及控制關系

5、在年報準許給出日續(xù)存的債卷狀況

□可用R不適合

三、重大事項

無

證券代碼：301082證券簡稱：久盛電氣公示序號：2023-024

久盛電氣有限責任公司

有關2023本年度公司及分公司

向銀行借款綜合授信額度的通知

我們公司及股東會全體人員確保信息公開具體內(nèi)容的實際、精準和詳細，并沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

久盛電氣有限責任公司（下稱“企業(yè)”）于2023年4月21日召開第五屆股東會第九次大會，審議通過了《關于2023年度公司及子公司向銀行申請綜合授信額度的議案》，獨董發(fā)布了贊同的單獨建議，《關于2023年度公司及子公司向銀行申請綜合授信額度的議案》尚要遞交2022年年度股東大會決議?，F(xiàn)就相關事宜公告如下：

一、申請辦理銀行授信的相關情況

為了滿足公司及控股子公司浙江省久盛橡套電纜有限責任公司（下稱“分公司”）生產(chǎn)運營與業(yè)務發(fā)展的需要，確保資金充足，提升生產(chǎn)制造運營效率，公司及分公司擬向銀行借款總額不超過人民幣15億的綜合授信額度，信用額度用以申請辦理平時生產(chǎn)運營所需要的固定資產(chǎn)貸款、銀行匯票、各種票據(jù)、個人信用、承兌匯票貼現(xiàn)等服務。

之上信用額度最后以金融機構具體批準的信用額度為標準，信用額度并不等于具體融資額，具體融資額需在信用額度內(nèi)，并且以銀行和企業(yè)所發(fā)生的融資額為標準，實際融資額將視公司及子公司具體融資需求來適時調整。

以上綜合授信額度申請時限為自股東大會審議根據(jù)的時候起1年之內(nèi)合理。同時也為提高效率，確保業(yè)務流程辦理流程的時效性，在綜合授信額度范圍之內(nèi)，董事會申請辦理股東大會受權公司董事長及分公司經(jīng)理在相關信用額度范圍之內(nèi)履行具體步驟的決定權并簽訂相關合同、協(xié)議書、憑據(jù)等多項法律條文。

二、履行決議程序流程

公司在2023年4月21日舉辦第五屆股東會第九次大會，審議通過了《關于2023年度公司及子公司向銀行申請綜合授信額度的議案》，允許公司及分公司擬將金融機構申請辦理綜合授信額度累計不超過人民幣15億人民幣，獨董發(fā)布同意意見。

三、獨董建議

獨董在股東會中所公開發(fā)表單獨建議如下所示：

1、經(jīng)決議，對于我們來說：公司及分公司獲得適度的銀行授信有助于企業(yè)業(yè)務的長期穩(wěn)定發(fā)展趨勢，對企業(yè)及子公司生產(chǎn)運營具備非常重要的作用，公司及分公司向銀行借款綜合授信額度處在企業(yè)可控的風險性范圍之內(nèi)，合乎公司股東以及公司共同利益。所以我們一致同意將《關于2023年度公司及子公司向銀行申請綜合授信額度的議案》報請企業(yè)2022年年度股東大會決議。

備查簿文檔

1、久盛電氣有限責任公司第五屆股東會第九次會議決議；

2、久盛電氣有限責任公司第五屆職工監(jiān)事第八次會議決議；

3、久盛電氣股份有限公司公司獨立董事有關第五屆股東會第九次大會相關事宜自主的建議。

特此公告。

久盛電氣有限責任公司

股東會

2023年4月22日

證券代碼：301082證券簡稱：久盛電氣公示序號：2023-029

久盛電氣有限責任公司

2023年第一季度匯報

我們公司及股東會全體人員確保信息公開內(nèi)容真正、精確、詳細，并沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

核心內(nèi)容提醒：

1.股東會、職工監(jiān)事及執(zhí)行董事、公司監(jiān)事、高管人員確保季度總結報告的實際、精確、詳細，不會有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并要擔負某些和連同的法律依據(jù)。

2.企業(yè)負責人、主管會計工作負責人及會計機構負責人(會計主管人員)申明：確保季度總結報告中財務數(shù)據(jù)的實際、精確、詳細。

3.第一季度匯報是不是通過財務審計

□是R否

一、關鍵財務報表

（一）關鍵財務信息和財務指標分析

公司是否需追溯調整或重述之前年度財務信息

□是R否

（二）非經(jīng)常性損益項目及額度

R可用□不適合

企業(yè)：元

別的合乎非經(jīng)常性損益界定的損益表新項目實際情況

□可用R不適合

集團公司不會有別的合乎非經(jīng)常性損益界定的損益表新項目實際情況。

將《公開發(fā)行證券的公司信息披露解釋性公告第1號——非經(jīng)常性損益》中列舉的非經(jīng)常性損益新項目定義為經(jīng)常性損益工程項目的說明

□可用R不適合

企業(yè)不會有將《公開發(fā)行證券的公司信息披露解釋性公告第1號——非經(jīng)常性損益》中列舉的非經(jīng)常性損益新項目定義為經(jīng)常性損益項目的情況。

（三）關鍵財務信息和財務指標分析產(chǎn)生變化的情況和緣故

R可用□不適合

1、主營業(yè)務收入的降低主要系報告期受市場環(huán)境危害企業(yè)銷售量降低而致。2、歸屬于上市公司股東的純利潤的降低主要系報告期主營業(yè)務收入的降低及其營業(yè)毛利率稍微降低危害而致。3、歸屬于上市公司股東的扣減非營利性損益表的純利潤的降低主要系當年度公司凈利潤降低而致。4、經(jīng)營活動產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流量的降低主要系報告期主營業(yè)務收入降低及其報告期付款的購買賬款提升而致。5、基本每股收益的降低系報告期歸屬于上市公司股東的純利潤降低而致。6、權重計算平均凈資產(chǎn)收益率的降低主要系報告期歸屬于上市公司股東的純利潤降低而致。

二、股東情況

（一）優(yōu)先股公司股東數(shù)量和投票權恢復得優(yōu)先股數(shù)量和前十名股東持股登記表

企業(yè)：股

（二）企業(yè)優(yōu)先股數(shù)量及前10名優(yōu)先股持倉登記表

□可用R不適合

（三）限售股份變化情況

□可用R不適合

三、別的重大事項

□可用R不適合

四、季度財務報表

（一）財務報告

1、合并資產(chǎn)負債表

編制單位：久盛電氣有限責任公司

2023年03月31日

企業(yè)：元

法人代表：張建華主管會計工作負責人：許章斌會計機構負責人：許章斌

2、合并利潤表

企業(yè)：元

本期發(fā)生同一控制下公司合并的，被合拼放在合拼前達到的純利潤為：0元，上一期被并入方達到的純利潤為：0元。

法人代表：張建華主管會計工作負責人：許章斌會計機構負責人：許章斌

3、合并現(xiàn)金流量表

企業(yè)：元

（二）財務審計報告

第一季度匯報是不是通過財務審計

□是R否

企業(yè)第一季度匯報沒經(jīng)財務審計。

久盛電氣有限責任公司股東會

2023年04月22日

證券代碼：301082證券簡稱：久盛電氣公示序號：2023-027

久盛電氣有限責任公司

有關2022本年度股東分紅的通知

我們公司及股東會全體人員確保信息公開具體內(nèi)容的實際、精準和詳細，并沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

久盛電氣有限責任公司（下稱“企業(yè)”）于2023年4月21日舉辦第五屆股東會第九次大會、第五屆職工監(jiān)事第八次大會，各自審議通過了《關于公司2022年度利潤分配的議案》?，F(xiàn)就詳細情況公告如下：

一、利潤分配預案具體內(nèi)容

經(jīng)立信會計師事務所（特殊普通合伙）財務審計確定：截止到2022年12月31日，母公司的可供分配利潤為387,748,790.69元，企業(yè)合并財務報表可供分配利潤為358,841,175.59元，依據(jù)股東分紅要以母公司的可供分配利潤及合并報表的可供分配利潤孰低的基本原則，企業(yè)2022本年度能夠公司股東分派的收益為358,841,175.59元。

在確保企業(yè)正常運營和可持續(xù)發(fā)展的情況下，為持續(xù)回報公司股東，與公司股東一起分享企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營業(yè)績，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、中國證監(jiān)會《關于進一步落實上市公司現(xiàn)金分紅有關事項的通知》、中國證監(jiān)會《上市公司監(jiān)管指引第3號—上市公司現(xiàn)金分紅》及其《公司章程》有關規(guī)定，股東會建議企業(yè)2022本年度利潤分配預案：以截止到2022年12月31日總市值161,649,410股為基準，向公司股東每10股發(fā)放股利rmb2.00元（價稅合計），總計發(fā)放股利rmb=32329882\#“#,##0.00“\*MERGEFORMAT32,329,882.00元（價稅合計），沒有進行資本公積轉增股本，不派股，剩下盈余公積結轉成本下一年度。若是在分配原則實施后，公司股本如出現(xiàn)變化，將根據(jù)分派總金額永恒不變的標準對比例作出調整。

二、股東分紅的合理合法、合規(guī)

以上利潤分配預案合乎《公司法》、《企業(yè)會計準則》、中國證監(jiān)會《關于進一步落實上市公司現(xiàn)金分紅有關事項的通知》、中國證監(jiān)會《上市公司監(jiān)管指引第3號—上市公司現(xiàn)金分紅》及《公司章程》等相關規(guī)定，符合公司確立的利潤分配政策及其所做出的有關服務承諾，有益于公司股東共享公司經(jīng)營業(yè)績，與企業(yè)經(jīng)營效益和今后發(fā)展趨勢相符合。

三、履行決策制定

1、股東會建議

企業(yè)第五屆股東會第九次大會審議通過了《關于公司2022年度利潤分配的議案》，股東會覺得：該利潤分配預案上述情況與企業(yè)具體情況相符合，充分考慮了對投資的回報率與公司的穩(wěn)定發(fā)展，有益于與公司股東共享企業(yè)成長的經(jīng)營業(yè)績，合乎《公司法》《公司章程》中有關股東分紅的有關規(guī)定。因而，股東會同意將該提案報請企業(yè)2022年度股東大會決議。

2、獨董建議

經(jīng)決議，對于我們來說：企業(yè)2022本年度股東分紅提案合乎《公司法》、《久盛電氣股份有限公司章程》及證監(jiān)會的有關規(guī)定，在確保企業(yè)正常運營和可持續(xù)發(fā)展的情況下，充分考慮到對廣大投資者的有效回報率，將有利于的正常運營和持續(xù)發(fā)展，不存在損害投資人權益特別是中小投資者權益的狀況。因而，人們一致同意將《關于公司2022年度利潤分配的議案》報請企業(yè)2022年度股東大會決議。

3、職工監(jiān)事建議

職工監(jiān)事覺得企業(yè)2022本年度利潤分配預案合乎《公司章程》的相關規(guī)定，符合企業(yè)會計準則及制度的要求，企業(yè)利潤分配預案的確立程序合法、合規(guī)管理，將有利于完成不斷、平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展并收益眾多公司股東，職工監(jiān)事允許企業(yè)2022本年度利潤分配預案。

四、別的表明

此次利潤分配方案尚須經(jīng)公司2022年年度股東大會決議準許后才可執(zhí)行，煩請廣大投資者注意投資風險。

五、備查簿文檔

1、久盛電氣有限責任公司第五屆股東會第九次會議決議；

2、久盛電氣有限責任公司第五屆職工監(jiān)事第八次會議決議；

3、獨董關于企業(yè)第五屆股東會第九次大會相關事宜自主的建議。

特此公告。

久盛電氣有限責任公司

股東會

2023年4月22日

證券代碼：301082證券簡稱：久盛電氣公示序號：2023-030

久盛電氣有限責任公司

有關會計政策變更的通知

我們公司及股東會全體人員確保信息公開內(nèi)容真正、精確、詳細，并沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

特別提醒：

久盛電氣有限責任公司（下稱“企業(yè)”）依據(jù)中華人民共和國財政部（下稱“國家財政部”）出臺的《企業(yè)會計準則解釋第15號》（財務會計〔2021〕35號，下稱“《準則解釋第15號》”）《企業(yè)會計準則解釋第16號》（財務會計〔2022〕31號，下稱“《準則解釋第16號》”）的需求變動會計制度，不用提交公司股東會和股東大會審議，不會對公司當期經(jīng)營情況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流產(chǎn)生不利影響。

一、會計政策變更簡述

（一）變更原因及時間

2021年12月30日，國家財政部出臺了《準則解釋第15號》，闡述了“關于公司將固資做到預訂可使用狀態(tài)前或是研究過程中生產(chǎn)出來的產(chǎn)品或者副產(chǎn)物對外銷售的賬務處理”、“有關虧損合同的分析”問題，并于2022年1月1正式實施；“有關資金集中管理相關列示”具體內(nèi)容自發(fā)布之正式實施。

2022年11月30日，國家財政部出臺了《準則解釋第16號》，闡述了“有關單項工程買賣所產(chǎn)生的資產(chǎn)與負債有關的遞延所得稅不適合原始確定免除的賬務處理”問題，并于2023年1月1正式實施；“有關發(fā)行商（指公司，相同）劃分為權益工具的金融衍生工具有關股利分配的企業(yè)所得稅影響賬務處理”、“關于公司會以現(xiàn)金支付的股份支付改動以利益結算股份支付的賬務處理”具體內(nèi)容自發(fā)布之正式實施。因為以上會計準則解釋的出臺，企業(yè)需要對會計制度進行相關變動，并按照之上政策規(guī)定的生效時間開始實施以上企業(yè)會計準則。

因為以上會計準則解釋的出臺，企業(yè)需要對會計制度進行相關變動，并按照之上政策規(guī)定的生效時間開始實施以上企業(yè)會計準則。

（二）變動前所采取的會計制度

此次會計政策變更前，企業(yè)實行國家財政部公布的《企業(yè)會計準則—基本準則》和各類具體會計準則、政府會計準則應用指南、公司會計準則解釋公示以及其它有關規(guī)定。

（三）變更后所采取的會計制度此次會計政策變更后，企業(yè)將根據(jù)國家財政部公布的《準則解釋第15號》《準則解釋第16號》規(guī)定實行。除了上述現(xiàn)行政策變動外，別的未變動一部分，仍依照國家財政部早期出臺的《企業(yè)會計準則—基本準則》和各類具體會計準則、政府會計準則應用指南、公司會計準則解釋公示及其其他一些有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）會計政策變更的特性

依據(jù)《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第2號—創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》的有關規(guī)定，此次會計政策變更是企業(yè)根據(jù)相關法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的企業(yè)會計制度標準進行的變動，不用提交公司股東會和股東大會審議準許。

二、此次會計政策變更主要內(nèi)容

（一）依據(jù)《準則解釋第15號》的需求，會計政策變更主要內(nèi)容如下所示：

1、關于公司將固資做到預訂可使用狀態(tài)前或是研究過程中生產(chǎn)出來的產(chǎn)品或者副產(chǎn)物對外銷售的賬務處理公司將固資做到預訂可使用狀態(tài)前或是研究過程中生產(chǎn)出來的產(chǎn)品或者副產(chǎn)物對外銷售的（以下統(tǒng)稱“試運轉市場銷售”），理應按照《企業(yè)會計準則第14號—收入》《企業(yè)會計準則第1號—存貨》等相關規(guī)定，對試運轉市場銷售有關收入和開支依次進行賬務處理，計入，不可將試運轉市場銷售相關收入沖抵相關成本費后凈收益抵減固定資產(chǎn)成本或是研發(fā)費用。試運轉生產(chǎn)出來的相關產(chǎn)品或者副產(chǎn)物在對外銷售前，合乎《企業(yè)會計準則第1號—存貨》所規(guī)定的理應確定為庫存商品，合乎其他一些政府會計準則中關于財產(chǎn)確定要求的理應確定為相關資產(chǎn)。檢測固資能否正常運行而造成的開支歸屬于固資做到預訂可使用狀態(tài)前必需開支，理應按照《企業(yè)會計準則第4號—固定資產(chǎn)》的相關規(guī)定，記入該固定資產(chǎn)成本。

2、有關虧損合同的分析《企業(yè)會計準則第13號—或有事項》要求，虧損合同，就是指履行合同義務難以避免會出現(xiàn)成本超出預估經(jīng)濟收益合同。在其中，“履行合同義務難以避免會出現(xiàn)成本”理應體現(xiàn)撤出該合同的最少凈成本費，即執(zhí)行該合同的成本和無法執(zhí)行該合同書而造成的賠償或懲罰二者的比較低者。公司承擔該合同的費用包括履行的增量成本及與履行直接相關的別的成本平攤額度。在其中，履行的增量成本包含直接人工、直接材料成本等；與履行直接相關的別的成本平攤額度包含用以履行的固資的折舊費費用分攤額度等。

（二）依據(jù)《準則解釋第16號》的需求，會計政策變更主要內(nèi)容如下所示：

1、有關單項工程買賣所產(chǎn)生的資產(chǎn)與負債有關的遞延所得稅不適合原始確定免除的賬務處理針對并不是公司合并、買賣發(fā)生的時候即不危害營業(yè)利潤也不會影響應納稅額（或可抵扣虧損）、且原始確定的資產(chǎn)與負債造成產(chǎn)生等額本息應納稅暫時性差異和可抵扣暫時性差異的單向買賣（包含承租方在租期逐漸日原始確定租賃負債并記入使用權資產(chǎn)的租借買賣，和因固資等存有廢置責任而確定預計負債并記入有關資產(chǎn)成本的交易等，下稱可用本解釋單項工程買賣），不適合《企業(yè)會計準則第18號—所得稅》第十一條（二）、第十三條有關免除原始確定遞延所得稅負債和遞延所得稅資產(chǎn)的相關規(guī)定。公司對于該買賣因資產(chǎn)與負債的原始確定所形成的應納稅暫時性差異和可抵扣暫時性差異，應根據(jù)《企業(yè)會計準則第18號—所得稅》等相關規(guī)定，在投資發(fā)生的時候各自確定對應的遞延所得稅負債和遞延所得稅資產(chǎn)。

2、有關發(fā)行商劃分為權益工具的金融衍生工具有關股利分配的企業(yè)所得稅影響賬務處理針對企業(yè)按照《企業(yè)會計準則第37號—金融工具列報》等相關規(guī)定劃分為權益工具的金融衍生工具（如劃分為權益工具的永續(xù)債等），有關股利分配開支依照稅收優(yōu)惠政策有關規(guī)定在所得稅抵扣的，企業(yè)需要在確定應付股利時，確定與股利分配有關的企業(yè)所得稅危害。該股利分配的企業(yè)所得稅危害往往與以往造成可供分配利潤的交易或事項更加緊密相關，公司理應按照和過去造成可供分配利潤的交易或事項時所使用的賬務處理相一致的形式，將股利分配的企業(yè)所得稅危害計入或其他綜合收益新項目（含其他綜合收益新項目）。針對所分派的收益來自之前造成損益表的交易或事項，該股利分配的企業(yè)所得稅危害理應計入；針對所分派的收益來自之前確定在其他綜合收益里的交易或事項，該股利分配的企業(yè)所得稅危害理應記入其他綜合收益新項目。

3、關于公司會以現(xiàn)金支付的股份支付改動以利益結算股份支付的賬務處理公司改動以現(xiàn)金支付的股權支付協(xié)議里的條文條件，使之成為以利益結算股份支付的，在改動日，公司理應按照所授于權益工具當日的公允價值以利益結算股份支付，將取得的服務項目記入資本公積金，與此同時終止確認以支付現(xiàn)金的股份支付在改動日已確定的債務，二者的差值計入。這一規(guī)定也適用于改動產(chǎn)生等待期結束后的情況。假如因為改動增加或縮短等待期，公司理應按照修訂后的等待期開展以上賬務處理（不用考慮到不好改動的相關賬務處理要求）。假如企業(yè)撤銷一項以支付現(xiàn)金的股份支付，授于一項以利益結算股份支付，并且在授于權益工具日認定其就是用來取代已停止以支付現(xiàn)金的股份支付（因未達到可行權條件而被撤銷除外）的，可用本解釋這一規(guī)定。

三、此次會計政策變更對企業(yè)的危害

此次會計政策變更是公司根據(jù)國家財政部有關規(guī)定和標準進行的變動，合乎有關法律法規(guī)的相關規(guī)定，實行變更后的會計制度可以客觀性、公允價值地體現(xiàn)公司財務情況和經(jīng)營業(yè)績。此次會計政策變更不會對公司當期經(jīng)營情況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流產(chǎn)生不利影響，不屬于之前年度的追溯調整，也不存在損害公司及中小投資者權益的狀況。

久盛電氣有限責任公司

股東會

2023年4月22日

證券代碼：301082證券簡稱：久盛電氣公示序號：2023-032

久盛電氣有限責任公司

關于企業(yè)2023本年度執(zhí)行董事、公司監(jiān)事

和高管人員薪資（補貼）計劃方案的通知

我們公司及股東會全體人員確保信息公開具體內(nèi)容的實際、精準和詳細，并沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

久盛電氣有限責任公司（下稱“企業(yè)”）于2023年4月21日召開第五屆股東會第九次大會，審議通過了《關于2023年度公司董事薪酬（津貼）方案的議案》和《關于2023年度公司高級管理人員薪酬方案的議案》。同日舉辦第五屆職工監(jiān)事第八次大會審議通過了《關于2023年度公司監(jiān)事薪酬方案的議案》，現(xiàn)就相關事宜公告如下：

一、適用范圍：董事、公司監(jiān)事及高管人員。

二、可用時限：2023年1月1日-2023年12月31日

三、薪酬方案：

1、執(zhí)行董事薪酬方案

在企業(yè)出任具體崗位的執(zhí)行董事，按照其在企業(yè)出任的具體崗位，按企業(yè)有關薪資標準與績效考評領到薪資，不附加領到執(zhí)行董事補貼。未能企業(yè)出任具體崗位的外部董事沒有在企業(yè)領到薪資、補貼。獨董采用固定不動補貼的方式在企業(yè)領到酬勞，津貼標準金額為6萬余元/年（稅前工資）。

2、公司監(jiān)事薪酬方案

在企業(yè)出任具體崗位的公司監(jiān)事，按照其在企業(yè)出任的具體崗位，按企業(yè)有關薪資標準與績效考評領到薪資，不附加領到公司監(jiān)事補貼。未能企業(yè)出任具體崗位的公司監(jiān)事，沒有在企業(yè)領到薪資。

3、高管人員薪酬方案

高管人員的薪資由基礎工資和績效薪酬構成，對標行業(yè)、配對銷售市場的原則明確薪資標準，按照其在企業(yè)具體任職崗位薪資標準實行，并和企業(yè)經(jīng)營效益掛勾。

四、別的要求

1、擔任不一樣職位的執(zhí)行董事、公司監(jiān)事、高管人員薪資標準以薪資孰高的基本原則明確；

2、董事、公司監(jiān)事及高管人員因換屆選舉、換選、任期內(nèi)離職等因素卸任的，按實際任職期測算并給予派發(fā)。

3、依據(jù)相關法律法規(guī)及《公司章程》的需求，以上高管人員薪酬方案自股東會表決通過之日起起效，執(zhí)行董事、公司監(jiān)事薪酬方案應提交股東大會審議根據(jù)即可起效。

五、備查簿文檔

1、久盛電氣有限責任公司第五屆股東會第九次會議決議

2、久盛電氣有限責任公司第五屆職工監(jiān)事第八次會議決議

3、獨董有關久盛電氣有限責任公司第五屆股東會第九次大會相關事宜自主的建議。

特此公告。

久盛電氣有限責任公司

股東會

2023年4月22日

證券代碼：301082證券簡稱：久盛電氣公示序號：2023-020

久盛電氣有限責任公司

2022年度內(nèi)控制度自我評價報告

依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》以及配套設施引導的相關規(guī)定和其它內(nèi)控制度監(jiān)管政策（下稱企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范管理體系），融合久盛電氣有限責任公司（下稱“企業(yè)”）內(nèi)控制度與評價方法，在內(nèi)控制度日常監(jiān)管和專項監(jiān)督的前提下，大家對企業(yè)2022年12月31日（內(nèi)控制度自我評價報告標準日）的內(nèi)控制度實效性展開了點評。

一、關鍵申明

依照企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系要求，不斷完善和順利實施內(nèi)控制度，評估其實效性，并屬實公布內(nèi)控評價自我評價報告是董事會的職責。職工監(jiān)事對股東會建立與執(zhí)行內(nèi)控制度進行監(jiān)管。管理層承擔組織協(xié)調企業(yè)內(nèi)控的日常運作。董事會、職工監(jiān)事及執(zhí)行董事、公司監(jiān)事、高管人員確保本報告內(nèi)容不存在什么虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并且對匯報信息的真實性、準確性完好性擔負某些及連同法律依據(jù)。

公司內(nèi)控的目的是合理保證運營管理依法依規(guī)、資金安全、財務報表及有關信息真正詳細，提升運營效率和質量，推動完成發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。因為內(nèi)控制度存有的原有局限，故只能為推進以上總體目標給予合理保證。除此之外，因為狀況的改變可能造成內(nèi)控制度越來越不正確，或者對操縱現(xiàn)行政策和流程遵照的程度減少，依據(jù)內(nèi)控評價結論推斷將來內(nèi)控制度實效性具有一定的風險性。

二、內(nèi)控評價結果

企業(yè)董事會審計委員會受權審計處承擔內(nèi)控評價的實際組織落實工作中。審計處緊緊圍繞內(nèi)控制度所涉及到的的業(yè)務操作規(guī)程規(guī)定、風險管控規(guī)定進行了詳細的個人檢查和內(nèi)部控制查驗。

依據(jù)公司財務報表內(nèi)部控制重大缺陷的確認狀況，于內(nèi)控制度自我評價報告標準日，不會有財務報表內(nèi)部控制重大缺陷，股東會覺得，公司已經(jīng)依照企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范機制和有關規(guī)定的需求在大多數(shù)重要層面保持著高效的財務報告內(nèi)部控制。

結合公司非財務報表內(nèi)部控制重大缺陷評定狀況，于內(nèi)控制度自我評價報告標準日，企業(yè)沒有發(fā)現(xiàn)非財務報表內(nèi)部控制重大缺陷。

自《內(nèi)部控制自我評價報告》標準日至內(nèi)控制度自我評價報告?zhèn)鞒鋈罩虚g未出現(xiàn)對內(nèi)控評價結果造成實際性影響內(nèi)控制度根本變化。

三、內(nèi)控評價根據(jù)

公司內(nèi)控個人評價工作就是按照國家有關法律法規(guī)、財務部等五部委協(xié)同出臺的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》，以及企業(yè)管理體系與內(nèi)控管理標準進行的，在內(nèi)控制度日常監(jiān)管和專項監(jiān)督的前提下，對截止到2022年12月31日企業(yè)內(nèi)控體系實效性作出評價

四、內(nèi)控評價工作概況

1、內(nèi)部控制系統(tǒng)

（1）對誠信和社會道德價值觀的交流和貫徹落實

誠信和社會道德核心價值觀是內(nèi)部控制系統(tǒng)不可或缺的一部分，影響到了企業(yè)關鍵業(yè)務的

設計方案運行。企業(yè)一貫高度重視社會道德氣氛的構建并維持，設立了《考勤制度》、《員工考核制度》、《員工獎罰制度》等一系列的內(nèi)控規(guī)范，并通過適度的獎罰制度和管理人員的以身作則高效地獲得貫徹落實。

（2）對勝任力的高度重視

人力資源是發(fā)展趨勢的重要前提，企業(yè)十分重視對員工安全教育培訓，企業(yè)激勵員工積極參與各種學習培訓和考核。企業(yè)設立了多種形式培訓制度，由公司管理人員、高端專業(yè)技術人員和外聘人員定期檢查人員進行學習培訓，推進人性化管理核心理念。企業(yè)建立了《人事制度》、《考勤制度》、《工資制度》、《員工福利制度》、《員工教育培訓管理制度》、《員工考核制度》、《員工獎罰制度》等一系列管理方案，對人力資源管理、考勤管理、薪酬、獎懲、褔利等作了詳盡要求。

（3）經(jīng)理層的參與度

企業(yè)建立了《公司章程》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》等制度文件，對公司治理層的人員構成、職責范圍、決策制定、會議制度等作了明確要求。現(xiàn)階段成立公司了股東會、股東會、職工監(jiān)事和經(jīng)營管理層“三會一層”的人事制度，并依然在逐步完善?！叭龝粚印备鞅M其責，規(guī)范運作。與此同時，經(jīng)理層的工作職責還包括了監(jiān)管用以核查內(nèi)控制度有效性的政策及編程設計是否可行，實行是否可行。

（4）組織架構

企業(yè)設立了管理學、權責明晰的人事制度，建立了股東會、股東會、職工監(jiān)事和經(jīng)營管理層“三會一層”的人事制度。與此同時公司根據(jù)《公司法》和《證券法》建立了《久盛電氣股份有限公司章程》，并形成了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《董事會秘書工作細則》、《總經(jīng)理工作細則》等制度文件。以上規(guī)章制度確定了企業(yè)股東會、股東會、職工監(jiān)事的有關權力及內(nèi)在聯(lián)系，確定了股東會、股東會、職工監(jiān)事各自執(zhí)行管理決策、管理與監(jiān)管的職能。企業(yè)依照業(yè)務發(fā)展、內(nèi)控制度的需要與自身優(yōu)勢增設了行政人事、人事部門、財務部門、內(nèi)審部、銷售管理部、采購部、生產(chǎn)部等相關部門。各個部門依照崗位工作職責要求做好工作，構成了各盡其責、各司其職、密切配合、互相制衡的內(nèi)控體系，進而改善了企業(yè)的資源分配，提升企業(yè)工作效率和管理水平。

（5）權力和責任的分派

企業(yè)對重大資產(chǎn)企業(yè)決策、審批權等進行了詳盡的要求。企業(yè)對購置支付、費用報銷制度等多個方面建立了《采購付款管理制度》、《備用金管理制度》、《市場推廣費管理制度》、《成本費用控制制度》、《員工借款及費用報銷規(guī)定》等對應的審批程序，這種規(guī)章制度對各種賬款付款、費用報銷制度的審批部門、審批權及義務、審批流程進行了詳盡的要求。企業(yè)對銷售收付款、流動資產(chǎn)管理方面建立了《銷售控制制度》、《銷售退回控制制度》、《貨幣資金控制制度》等對應的審批程序，這種規(guī)章制度對銷售錢款、現(xiàn)錢收入支出、圖章、票據(jù)體系等審批權、崗位工作職責進行了具體規(guī)定。公司根據(jù)企業(yè)業(yè)務及管理的實際需求，建立了崗位職責說明，對各個部門、各個崗位的職責范圍進行了具體規(guī)定。

（6）人力資源政策與操作實務

人力資源是發(fā)展趨勢的重要前提，企業(yè)十分重視對員工安全教育培訓，創(chuàng)建多種形式培訓制度，推進人性化管理核心理念。企業(yè)建立了人事部門，建立了《人事制度》、《考勤制度》、《工資制度》、《員工福利制度》、《員工教育培訓管理制度》、《員工考核制度》、《員工獎罰制度》等對員工薪酬、褔利等作了詳盡要求。公司已經(jīng)建立與實行了較科學合理的招騁、錄取、考評、薪資、升職等人事制度,并聘請了充足的職工，使之可以完成公司所分配每日任務，以確保企業(yè)的內(nèi)控制度能夠得到進一步實行。

2、風險評價全過程

企業(yè)盡管沒有設定專門風險管理部對風險性進行監(jiān)管，但內(nèi)控制度的具體實施過程中對此各個階段可能發(fā)生的運營風險、經(jīng)營風險、經(jīng)營風險、法律法規(guī)風險與風險防控措施等方面進行不斷合理辨識、計量檢定、評估和監(jiān)管，并制定合理的風險應對措施。

3、信息管理系統(tǒng)和溝通

企業(yè)設立了健全的結構信息的傳遞和溝通的方式，包含經(jīng)理層與管理人員的溝通交流、經(jīng)營計劃的下發(fā)、管理與內(nèi)控制度的下發(fā)、關鍵工作流程信息內(nèi)容的傳遞等。企業(yè)擁有了自己的協(xié)同辦公平臺，每個員工都擁有自己賬戶，能夠發(fā)送電子郵件等形式主動溝通，有利于職工立即獲得有關信息，極大地提高了企業(yè)內(nèi)部信息溝通效率。

4、控制測試

公司主要生產(chǎn)經(jīng)營都很有必要操縱現(xiàn)行政策和流程。高管在費用預算、收益和別的財務運營銷售業(yè)績等方面都有清楚的總體目標，企業(yè)內(nèi)部對這個目標都是有清楚的紀錄和交流，而且積極主動地并對進行監(jiān)管。企業(yè)建立了《存貨管理控制制度》、《固定資產(chǎn)控制制度》、《工程項目控制制度》、《貨幣資金控制制度》、《印章管理制度》等，較科學地確保對資產(chǎn)和記載的觸碰、解決均通過適度的受權；較科學地確保賬面資產(chǎn)與實存財產(chǎn)按時核查相符合。為合理保證各類目標實現(xiàn)，企業(yè)設立了有關的管理程序，主要包含：買賣受權操縱、職責分工操縱、憑據(jù)與紀錄操縱、財產(chǎn)觸碰與紀錄應用操縱、單獨稽査控制等。

（1）買賣受權操縱

企業(yè)依照交易額尺寸及交易性質的差異，釆取不一樣買賣交易受權。確定了受權核準的范疇、管理權限、程序流程、義務等內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)部各個高管必須要在受權范圍之內(nèi)履行對應的權力，經(jīng)辦人也必須要在受權范圍之內(nèi)申請辦理經(jīng)濟事項。

（2）職責分工操縱

企業(yè)合理確定職責劃分，科學合理區(qū)劃職責范圍，落實不相容崗位不相容及每一個人工作能自動檢測另一個人或多個人工作中的基本原則，產(chǎn)生彼此分權制衡。不兼容的職位主要包含：受權準許與業(yè)務經(jīng)辦、業(yè)務經(jīng)辦與會計報告、會計報告與資產(chǎn)存放、業(yè)務經(jīng)辦和業(yè)務核查、受權準許與監(jiān)督管理等。

（3）憑據(jù)與紀錄操縱

企業(yè)有效建立了憑據(jù)運轉程序流程，運營工作人員在實施交易過程中能夠及時編寫相關憑據(jù)，編妥的憑據(jù)盡早提交財務部門便于紀錄，已登賬憑據(jù)依次存檔。各種各樣買賣務必作有關紀錄（如：銷售發(fā)貨紀錄、銷售清單、采購入庫等），并將紀錄同對應的會計分錄單獨較為。

（4）財產(chǎn)觸碰與紀錄應用操縱

企業(yè)嚴格控制未授權工作的人員對財產(chǎn)接觸，采用定期盤點、資產(chǎn)紀錄、賬實核查、財險等舉措，以便各種各樣資金安全詳細。

（5）單獨稅務稽查操縱

企業(yè)專業(yè)建立了內(nèi)審機構（即審計處），根據(jù)企業(yè)制訂的《董事會審計委員會工作制度》進行內(nèi)審工作，審計處重點對公司及各個部門（包含分公司）的重要業(yè)務內(nèi)容，如：重大項目投資、財務會計、經(jīng)營活動等相關工作進行監(jiān)管核查，并且對企業(yè)內(nèi)部管理體系及內(nèi)控制度的執(zhí)行情況開展監(jiān)督管理，有效防范違規(guī)操作的產(chǎn)生。

5、對操縱的監(jiān)管

公司已經(jīng)設立了以獨董為中心的經(jīng)理層的監(jiān)督機制與對公司及附設子公司內(nèi)控創(chuàng)建的健全性與有效落實開展持續(xù)不斷的監(jiān)督制度。不斷、合理的結構監(jiān)督制度健康運作，確保了公司內(nèi)控可以得到合理、一貫的實行。

五、內(nèi)控缺陷判定標準

企業(yè)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系及我國有關法律法規(guī)、公司管理資料等內(nèi)部管理制度規(guī)章制度，深入開展內(nèi)控評價工作中。董事會依據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范管理體系對重大缺陷、重要缺陷和一般偏差的評定規(guī)定，融合企業(yè)規(guī)模、行業(yè)屬性、股票投資風險和風險承受度等多種因素，區(qū)別財務報告內(nèi)部控制與非財務報告內(nèi)部控制，研究確定了適用本公司的內(nèi)控缺陷實際判定標準，并和之前年度保持一致。企業(yè)確立的內(nèi)控缺陷判定標準如下所示：

1、財務報告內(nèi)部控制缺點判定標準

企業(yè)確立的財務報告內(nèi)部控制缺點評估的定量分析規(guī)范如下所示：

企業(yè)確立的財務報告內(nèi)部控制缺點評估的判定標準規(guī)定如下所示：

2.非財務報告內(nèi)部控制缺點判定標準

企業(yè)明確非財務報告內(nèi)部控制缺點評估的定量分析規(guī)范如下所示：

企業(yè)明確非財務報告內(nèi)部控制缺點評估的判定標準規(guī)定如下所示：

六、內(nèi)控缺陷評定及整改落實情況

1、財務報告內(nèi)部控制缺點評定及整改落實情況

依據(jù)上述財務報告內(nèi)部控制偏差的判定標準，報告期企業(yè)不會有財務報表內(nèi)部控制重大缺陷、重要缺陷。

2、非財務報告內(nèi)部控制缺點評定及整改落實情況

依據(jù)上述非財務報告內(nèi)部控制偏差的判定標準，報告期沒有發(fā)現(xiàn)企業(yè)非財務報表內(nèi)部控制重大缺陷、重要缺陷。

七、別的內(nèi)控制度有關重大事情表明

企業(yè)沒有其他內(nèi)控制度有關重大事情表明。

久盛電氣有限責任公司股東會

2022年4月22日