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小牛集團(tuán)股份有限公司職工監(jiān)事有關(guān) 2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃之激勵(lì)對(duì)象 名單的公示情況表明及審查建議
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證券代碼：603195證券簡(jiǎn)稱：公牛集團(tuán)公示序號(hào)：2023-029
本公司監(jiān)事會(huì)及全部公司監(jiān)事確保本公告內(nèi)容不存在什么虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)信息的真實(shí)性、精確性、完好性負(fù)法律責(zé)任。
小牛集團(tuán)股份有限公司（下稱“企業(yè)”）于2023年4月27日舉辦第二屆股東會(huì)第十七次大會(huì)，審議通過了《公牛集團(tuán)股份有限公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（下稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”）。依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）等有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章和《公牛集團(tuán)股份有限公司章程》（下稱“《公司章程》”）的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)對(duì)此次擬激勵(lì)對(duì)象的姓名及職位在公司內(nèi)部展開了公示公告。公司監(jiān)事會(huì)融合公示情況對(duì)擬激勵(lì)對(duì)象展開了審查，有關(guān)公示情況及審查建議如下所示：
一、公示情況及審查方法
1、企業(yè)2023年4月28日上海證券交易所網(wǎng)址（http://www.sse.com.cn/）上發(fā)布《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》以及引言、《公牛集團(tuán)股份有限公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》及《公牛集團(tuán)股份有限公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單》等公示，并在公司內(nèi)部公示了《公牛集團(tuán)股份有限公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單》，基本內(nèi)容此次擬激勵(lì)對(duì)象的姓名職位等相關(guān)信息，公示時(shí)間為2023年4月28日至2023年5月7日。
在公布的時(shí)間內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)沒有收到一切個(gè)人和組織對(duì)公司本次擬激勵(lì)對(duì)象所提出的質(zhì)疑。
2、公司監(jiān)事會(huì)審查了此次擬激勵(lì)對(duì)象名單、身份證證件、擬激勵(lì)對(duì)象與公司或者企業(yè)分公司簽署的勞動(dòng)合同書、擬激勵(lì)對(duì)象在公司或者企業(yè)分公司出任的職位等相關(guān)資料。激勵(lì)對(duì)象的相關(guān)情況確實(shí)，不會(huì)有虛報(bào)、刻意隱瞞或致死重大誤解的地方。
二、職工監(jiān)事審查建議
依據(jù)《管理辦法》《公司章程》，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃之?dāng)M激勵(lì)對(duì)象名單的公示結(jié)果融合職工監(jiān)事的審查具體情況，發(fā)布審查建議如下所示：
1、納入此次《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》激勵(lì)對(duì)象名單的工作人員合乎《中華人民共和國(guó)公司法》《管理辦法》《公司章程》等有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章所規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)，合乎《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》所規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)，均在企業(yè)（含分、子公司）就職且上一年度績(jī)效主要表現(xiàn)滿足條件的關(guān)鍵工作人員及核心員工。
2、激勵(lì)對(duì)象都不存有《管理辦法》第八條所規(guī)定的不可變成激勵(lì)對(duì)象的情況：
（1）近期12個(gè)月被證交所定性為不恰當(dāng)候選人；
（2）近期12個(gè)月被證監(jiān)會(huì)以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)定性為不恰當(dāng)候選人；
（3）近期12個(gè)月因重要違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政處分或是采用市場(chǎng)禁入對(duì)策；
（4）具備《公司法》所規(guī)定的不可出任董事、高管人員情況的；
（5）有關(guān)法律法規(guī)不得參加上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）證監(jiān)會(huì)評(píng)定其他情形。
3、激勵(lì)對(duì)象當(dāng)中包含監(jiān)事、獨(dú)董、直接或總計(jì)持有公司5%之上股權(quán)股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女。
綜上所述，公司監(jiān)事會(huì)覺得，此次納入《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的激勵(lì)對(duì)象均符合規(guī)定法律法規(guī)、法規(guī)和行政規(guī)章所特定條件，其作為本次2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合理合法、合理。
特此公告。
小牛集團(tuán)股份有限公司職工監(jiān)事
二二三年五月九日
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