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證券公司文明建設年度報告公布展現(xiàn)六大關聯(lián)性
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證券日報新聞記者 許盈
2022年度證劵公司文化建設實踐活動評價工作于近日打開。
證券日報記者注意到，在中證協(xié)官方網(wǎng)站，105家券商公司2022年文明建設年報早已公布，對比2021年經(jīng)營規(guī)模更為發(fā)展壯大，具體內容也更加豐富。
文明建設年度報告有六大特性
2022年是金融行業(yè)文明建設的鞏固期、強化期。從105份證券公司文明建設年度報告來說，有六大關聯(lián)性：
一是證券公司持續(xù)加強黨的領導和加強黨的建設，深入推進黨建與業(yè)務緊密結合。記者注意到，匯豐銀行深圳前海證劵、恒泰證券、申港證券皆在文明建設年度報告中指出，公司在2022年建立了黨組織、黨委會、黨支部。銀河證券則提及，上年企業(yè)堅持黨建引領文明建設，資金投入文化藝術項目資金8864.78萬余元。
二是依照《證券行業(yè)文化建設十要素》《進一步鞏固推進證券行業(yè)文化建設工作安排》等指示精神，證券公司基本在董事會、高管、文明建設領導組的帶領下，緊緊圍繞領域文明建設十因素，以“合規(guī)管理、誠實守信、技術專業(yè)、穩(wěn)定”價值理念為指導，深入推進企業(yè)文化創(chuàng)新。
三是融合行業(yè)特性與自身具體，重點圍繞支持實體經(jīng)濟任務，充分發(fā)揮金融市場守門人的功效。例如，中金證券“搭建我國-阿拉瓦協(xié)作之橋”，在鋪設中國和阿拉瓦金融市場中實現(xiàn)橋梁作用，積極主動服務國家共創(chuàng)“一帶一路”提倡和助推搭建“循環(huán)制”新格局。
四是堅持不懈承擔社會責任，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，積極主動助力鄉(xiāng)村振興。各證券公司均促進一對一幫扶地域在技術、文化藝術、綠色生態(tài)、機構等方面鄉(xiāng)村振興建設。例如，東海證券自2016年起一對一從產(chǎn)業(yè)鏈、文化教育、診療等多個方面扶持洛寧縣。山西證券公益基金會扶持了山西省汾西縣、代縣、婁煩縣、臨縣、平陸縣和云南滄源縣等多個縣區(qū)，共捐助資產(chǎn)2369.72萬余元。
五是踐行綠色發(fā)展理念，搭建ESG（自然環(huán)境、社會公司治理結構）整治架構設計。緊緊圍繞我國“雙碳戰(zhàn)略”發(fā)展戰(zhàn)略，落實創(chuàng)新發(fā)展理念，邁進金融創(chuàng)新特點發(fā)展道路。例如，東方證券2022年建立并推動《以ESG投資理念推進綠色金融的探索與實踐》新項目，專業(yè)化明確提出ESG項目投資助推綠色金融發(fā)展的可行性報告。
六是積極主動根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略轉型主題活動探索實踐。例如，國泰君安證券新一代信創(chuàng)分布式系統(tǒng)關鍵買賣正式上線，意味著企業(yè)核心買賣全面進入“低延遲”時期，取得成功打造出金融行業(yè)關鍵交易軟件信創(chuàng)示范項目。國金證券打造出以“技術專業(yè)、誠實守信、擔任、自主創(chuàng)新”為核心價值的HUATECH高新科技文化精神，并通過多元化方法進行文化品牌建設。
證券行業(yè)價值理念再升級
對比2021年的第一份文明建設年度報告，2022年聲明中各證券公司對企業(yè)自已的價值觀、重任、企業(yè)愿景展開了更加好的整理，也融進了大量對行業(yè)及本身的探索。
例如，中國銀河證券打造出“廉潔星空”知名品牌，培養(yǎng)廉潔金融文化。據(jù)了解，銀河證券打造出了“尚廉、強廉、守廉、育廉、敬廉、踐廉”的六廉樣板工程。
國泰君安在2022年明確提出“一個華泰”發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚思想共識攜手奮進變成了華泰文化藝術新要求。與此同時，在總公司喬遷新址典禮上，“華泰佳園”價值理念管理體系也正式公布。
也有證券公司在文化建設體系中，不但對企業(yè)與員工管理人員行為準則、從業(yè)能力及職業(yè)道德規(guī)范作出要求，更加明確對管理人員內容進行標準。比如，恒泰證券將管理人員行為準則載入公司文化建設，包含十項規(guī)定，如“不藏自私心，為人處事公平、豁達”“布置任務時，不但說起干什么，也要解釋為何”，還規(guī)定管理人員“最少資金投入1/3時間在招騁與發(fā)展杰出人才上”。
在文明建設實例層面，記者也留意到，許多證券公司積極探索，積極推進創(chuàng)建更豐富的、寬容、創(chuàng)新性的企業(yè)氛圍。例如，一些證券公司在企業(yè)文化創(chuàng)新過程中旨在為青年人員工賦能。例如，國金證券對于校招生上線了“華泰星”系列產(chǎn)品培訓課程，根據(jù)三年三階段閉環(huán)式培訓及發(fā)展趨勢，培養(yǎng)具有自主創(chuàng)新能力和求實創(chuàng)新品性的高水平職工。廣發(fā)證券也十分重視青年工作，充分調動一線員工的創(chuàng)建激情，面對投資人教育行業(yè)進行“螢火蟲創(chuàng)作者計劃”。
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