我們公司及股東會全體人員確保信息公開內(nèi)容真正、精確、詳細(xì)，并沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

特別提醒：

1、企業(yè)2022年限制性股票激勵計劃（下稱“本激勵計劃”）初次授于第一個解除限售期合乎解除限售要求的激勵對象總共23名，可解除限售的員工持股計劃數(shù)量達(dá)到292,000股，占公司現(xiàn)階段總股本的0.3925%。

2、此次限制性股票激勵計劃初次授于第一個解除限售期解除限售的員工持股計劃發(fā)售商品流通日為2023年6月26日。

一、本激勵計劃已履行相應(yīng)審批流程

（一）2022年3月28日，公司召開第二屆股東會第六次大會，審議通過了《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》等有關(guān)提案。公司獨立董事就此次激勵計劃發(fā)布了贊同的單獨建議。同日，公司召開第二屆職工監(jiān)事第六次大會，審議通過了《關(guān)于公司〈2022 年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》、《關(guān)于核實公司〈2022年限制性股票激勵計劃激勵對象名單〉的議案》。

（二）2022年3月29日，公司在巨潮資訊網(wǎng)公布了《獨立董事公開征集委托投票權(quán)報告書》，獨董田雅雄老先生做為征選人便企業(yè)擬定于2022年4月15日舉行的2022年第一次股東大會決議決議的2022年限制性股票激勵計劃相關(guān)提案向領(lǐng)導(dǎo)公司股東公開招募委托投票權(quán)。

（三）2022年3月29日至4月8日，將公司本次激勵計劃第一次授于激勵對象的姓名職位予以公布。截止到公示期滿，公司監(jiān)事會沒有收到一切對此次激勵計劃第一次授于激勵對象名單的質(zhì)疑，無意見反饋紀(jì)錄。公司在2022年4月9日公布了《監(jiān)事會關(guān)于公司2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》。

（四）2022年4月15日，企業(yè)2022年第一次股東大會決議決議并通過了《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》。此次激勵計劃得到2022年第一次股東大會決議許可的，股東會被授權(quán)明確員工持股計劃授于日、在條件成就時往激勵對象授于員工持股計劃并登記授于員工持股計劃所必須的所有事項。

（五）2022年4月16日，企業(yè)公布了《關(guān)于2022年限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。

（六）2022年4月29日，公司召開第二屆股東會第九次大會與第二屆職工監(jiān)事第九次大會，審議通過了《關(guān)于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》、《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》。公司獨立董事對上述情況提案發(fā)布了贊同的單獨建議，職工監(jiān)事對上述情況事宜進(jìn)行核實并做出審查建議。

（七）2022年5月30日，公司召開第二屆股東會第十次大會與第二屆職工監(jiān)事第十次大會，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》。公司獨立董事對上述情況提案發(fā)布了贊同的單獨建議，職工監(jiān)事對上述情況事宜進(jìn)行核實并做出審查建議。

（八）2022年6月20日，公司在巨潮資訊網(wǎng)公布了《關(guān)于2022年限制性股票激勵計劃首次授予登記完成的公告》（公示序號：2022-054），企業(yè)實現(xiàn)了2022年限制性股票激勵計劃初次授于登記工作，此次授予員工持股計劃發(fā)售日期是 2022年6月22日。

（九）2023年4月17日，公司召開第二屆股東會第十五次會議第二屆職工監(jiān)事第十四次大會，審議通過了《關(guān)于取消授予2022年限制性股票激勵計劃預(yù)留部分限制性股票的議案》，依據(jù)《管理辦法》、《激勵計劃（草案）》以及公司2022年第一次股東大會決議的受權(quán)，公司決定撤銷2022年限制性股票激勵計劃預(yù)留17億港元員工持股計劃授于。公司獨立董事對上述情況提案發(fā)布了贊同的單獨建議，職工監(jiān)事對上述情況事宜進(jìn)行核實并做出審查建議。

（十）2023年6月12日，公司召開第二屆股東會第十六次大會與第二屆職工監(jiān)事第十五次大會，審議通過了《關(guān)于2022年限制性股票激勵計劃首次授予第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事對上述情況提案發(fā)布了贊同的單獨建議，職工監(jiān)事對上述情況事宜進(jìn)行核實并做出了審查建議。

（十一）2023年6月13日，公司在巨潮資訊網(wǎng)公布了《關(guān)于2022年限制性股票激勵計劃首次授予第一個解除限售期解除限售條件成就的公告》（公示序號：2023-035），股東會覺得企業(yè)2022年限制性股票激勵計劃初次授于第一個解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，并同意結(jié)合公司2022年第一次股東大會決議的受權(quán)，為合乎解除限售要求的激勵對象申請辦理解除限售事項。

二、本激勵計劃第一次授于第一個解除限售期解除限售條件成就狀況

（一）第一個解除限售期屆滿的解釋

結(jié)合公司《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定，本激勵計劃授于的限制性股票限售期各自為自授予員工持股計劃授于備案進(jìn)行之日起12月、24月、36月。第一個解除限售期自授予員工持股計劃授于備案進(jìn)行之日起滿12個月之后的第一個買賣日至授于日起24個月的最后一個買賣日止，解除限售比例是獲授員工持股計劃總數(shù)的40%。本激勵計劃授于員工持股計劃的上市日期是2022年6月22日，第一個限售期將在2023年6月21日期滿。

（二）第一個解除限售期解除限售條件成就的解釋

總的來說，董事會覺得本激勵計劃初次授予員工持股計劃第一個解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，依據(jù)2022年第一次股東大會決議的受權(quán)，允許為滿足條件的23名激勵對象申請辦理解除限售相關(guān)的事宜。

三、此次解除限售與已公布的股權(quán)激勵方案有所差異的解釋

（一）2022年4月29日，公司召開第二屆股東會第九次大會與第二屆職工監(jiān)事第九次大會，審議通過了《關(guān)于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》、《關(guān)于調(diào)整 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》。 允許此次激勵計劃授于利益總產(chǎn)量90億港元保持一致，初次授予激勵對象總數(shù)由 24人調(diào)整至23人，初次授于利益總數(shù)由74億港元調(diào)整至73億港元；預(yù)埋利益總數(shù)由16 億港元調(diào)整至17億港元，并同意初次授于日為2022年4月29日。主要內(nèi)容詳細(xì)公司在2022年4月30日在巨潮資訊網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn）公布的《關(guān)于向公司2022年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股票的公告》（公示序號：2022-040）、《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單及授予權(quán)益數(shù)量的公告》（公示序號：2022-041）。

（二）2022年5月30日，公司召開第二屆股東會第十次大會與第二屆職工監(jiān)事第十次大會，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》， 因 2021年度股東分紅企業(yè)解決此次股權(quán)激勵方案的授于價錢進(jìn)行一定的調(diào)節(jié)，此次股票激勵計劃授于價格由20.00元/股調(diào)整至19.30元/ 股。主要內(nèi)容詳細(xì)公司在 2022年5月31日在巨潮資訊網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn）公布的《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵計劃授予價格的公告》（公示序號：2022-051）。

（三）2023年4月17日，公司召開第二屆股東會第十五次會議第二屆職工監(jiān)事第十四次大會，審議通過了《關(guān)于取消授予2022年限制性股票激勵計劃預(yù)留部分限制性股票的議案》。結(jié)合公司《激勵計劃（草案）》及《管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，預(yù)埋一部分員工持股計劃的激勵對象在激勵計劃經(jīng)股東大會審議成功后12個月明確，高于12個月無確立激勵對象的，預(yù)埋利益無效。由于企業(yè)2022年限制性股票激勵計劃經(jīng)公司2022年第一次股東大會決議表決通過后已期滿12月，且企業(yè)并未確立擬授于預(yù)埋一部分員工持股計劃的激勵對象，因而預(yù)埋利益已停用，故結(jié)合公司2022年第一次股東大會決議的受權(quán)，公司決定撤銷2022年限制性股票激勵計劃預(yù)留17億港元員工持股計劃授于。主要內(nèi)容詳細(xì)公司在2023年4月18日在巨潮資訊網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn）公布的《關(guān)于取消授予2022年限制性股票激勵計劃預(yù)留部分限制性股票的公告》（公示序號：2023-020）。

除了上述調(diào)節(jié)以外，此次解除限售的相關(guān)介紹與已公布的激勵計劃不有所差異。

四、此次可解除限售員工持股計劃的激勵對象和可解除限售員工持股計劃總數(shù)

此次解除限售的員工持股計劃發(fā)售商品流通日為2023年6月26日。此次合乎可消除 限購要求的激勵對象總?cè)藬?shù)23人，可解除限售的員工持股計劃數(shù)量達(dá)到292,000股，占公司現(xiàn)階段總股本的 0.3925%，詳細(xì)如下：

注：以上中執(zhí)行董事、高管人員在任職期每一年轉(zhuǎn)讓股權(quán)不能超過之而持有公司股份總量的25%，其此次可解除限售的員工持股計劃總數(shù)超過其持倉數(shù)量25%的那一部分將記入管理層鎖住股，與此同時，還需遵循證監(jiān)會及深圳交易所有關(guān)執(zhí)行董事、高管人員交易企業(yè)股票的有關(guān)規(guī)定及其執(zhí)行董事、高管人員所作出的公開承諾。

五、此次約束性股票解除限售后公司股權(quán)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變登記表

企業(yè)：股

注：此次解除限售后公司股權(quán)結(jié)構(gòu)以美國證劵登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司開具的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)表為標(biāo)準(zhǔn)。

六、備查簿文檔

1、股權(quán)激勵計劃得到股權(quán)解除限售申請表格；

2、第二屆股東會第十六次會議決議；

3、第二屆職工監(jiān)事第十五次會議決議；

4、獨董有關(guān)第二屆股東會第十六次大會有關(guān)提案自主的建議；

5、上海錦天城律師事務(wù)所有關(guān)瑞納智能機(jī)器設(shè)備有限責(zé)任公司2022年限制性股票激勵計劃初次授于第一個解除限售期解除限售條件成就相關(guān)事宜的法律意見書；

6、國元證券股份有限公司有關(guān)瑞納智能機(jī)器設(shè)備有限責(zé)任公司2022年限制性股票激勵計劃初次授于第一個解除限售期解除限售條件成就之獨立財務(wù)顧問匯報。

特此公告。

瑞納智能機(jī)器設(shè)備有限責(zé)任公司股東會

2023年6月19日