證券代碼：002467 證券簡(jiǎn)稱：二六三 公告編號(hào)：2023-025

二六三網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司

第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議決議公告

公司及董事會(huì)全體成員確保信息披露內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

一、董事會(huì)會(huì)議召開情況

2023年5月29日，263網(wǎng)絡(luò)通信有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議通信召開。2023年5月24日，公司通過電子郵件通知了所有董事；董事審核議案，并通過傳真簽名將投票結(jié)果送達(dá)董事會(huì)秘書統(tǒng)計(jì)。會(huì)議應(yīng)有7名董事，7名實(shí)際董事，其中3名獨(dú)立董事。會(huì)議由公司董事長(zhǎng)李玉杰先生召集和主持。會(huì)議的召集、召開和表決符合《中華人民共和國(guó)公司法》、公司章程和董事會(huì)議事規(guī)則的有關(guān)規(guī)定。

二、董事會(huì)會(huì)議審議情況

與會(huì)董事審查了本次會(huì)議審議的所有議案，并形成了以下決議：

1、審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予價(jià)格的議案》

根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》和《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定，公司董事會(huì)同意相應(yīng)調(diào)整預(yù)留限制性股票的授予價(jià)格。調(diào)整后，預(yù)留限制性股票的授予價(jià)格調(diào)整為1.91元/股。

具體內(nèi)容見《上海證券報(bào)》同日刊登的公司。、《證券日?qǐng)?bào)》和巨潮信息網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上述《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予價(jià)格的公告》(公告號(hào):2023-027)。

公司獨(dú)立董事發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。具體內(nèi)容見同日在巨潮信息網(wǎng)發(fā)表的。（www.cninfo.com.cn）《獨(dú)立董事關(guān)于第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見》。

北京康達(dá)律師事務(wù)所對(duì)此提案發(fā)表了法律意見。具體內(nèi)容見同日在巨潮信息網(wǎng)發(fā)布。（www.cninfo.com.cn）上述《北京康達(dá)律師事務(wù)所關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整預(yù)留部分授予價(jià)格的法律意見書》和《北京康達(dá)律師事務(wù)所關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整預(yù)留部分授予價(jià)格的法律意見書》。

投票結(jié)果：同意7票；反對(duì)0票；棄權(quán)0票；回避0票。一致通過。

2、審議通過了《關(guān)于授予2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象預(yù)留限制性股票的議案》

根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》(以下簡(jiǎn)稱《本激勵(lì)計(jì)劃》)的規(guī)定，經(jīng)公司2022年第二次臨時(shí)股東大會(huì)授權(quán)，董事會(huì)認(rèn)為本激勵(lì)計(jì)劃的授予條件已經(jīng)取得成效，同意以2023年5月29日為本激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予日。并同意以1.91元/股的價(jià)格向符合條件的21名激勵(lì)對(duì)象授予310.00萬股限制性股票。

具體內(nèi)容見《上海證券報(bào)》同日刊登的公司。、《證券日?qǐng)?bào)》和巨潮信息網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上述《關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象預(yù)留限制性股票的公告》(公告號(hào):2023-028)。

公司獨(dú)立董事發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。具體內(nèi)容見同日在巨潮信息網(wǎng)發(fā)表的。（www.cninfo.com.cn）《獨(dú)立董事關(guān)于第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見》。

北京康達(dá)律師事務(wù)所對(duì)此提案發(fā)表了法律意見。具體內(nèi)容見同日在巨潮信息網(wǎng)發(fā)布。（www.cninfo.com.cn）上述《北京康達(dá)律師事務(wù)所關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整預(yù)留部分授予價(jià)格的法律意見書》和《北京康達(dá)律師事務(wù)所關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整預(yù)留部分授予價(jià)格的法律意見書》。

投票結(jié)果：同意7票；反對(duì)0票；棄權(quán)0票；回避0票。一致通過。

三、備查文件

1、第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議決議；

2、《獨(dú)立董事關(guān)于第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議的獨(dú)立意見》。

特此公告。

二六三網(wǎng)絡(luò)通信有限公司董事會(huì)

2023年5月30日

證券代碼：002467 證券簡(jiǎn)稱：二六三 公告編號(hào)：2023-026

二六三網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司

第七屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議決議公告

公司及監(jiān)事會(huì)全體成員確保信息披露內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

一、監(jiān)事會(huì)會(huì)議召開情況

2023年5月29日，263網(wǎng)絡(luò)通信有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)第七屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議通信召開。2023年5月24日，公司通過電子郵件通知了所有監(jiān)事，與會(huì)監(jiān)事在充分了解監(jiān)事會(huì)議案的同時(shí)，對(duì)該議案進(jìn)行了表決。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)參加3名監(jiān)事，實(shí)際參加3名監(jiān)事。會(huì)議的召開符合《中華人民共和國(guó)公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定。會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席應(yīng)華江先生召集主持。

二、監(jiān)事會(huì)會(huì)議審議情況

與會(huì)監(jiān)事審查了本次會(huì)議審議的所有議案，并形成了以下決議：

1、審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予價(jià)格的議案》

經(jīng)審查，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留價(jià)格調(diào)整符合上市公司股權(quán)激勵(lì)管理措施（以下簡(jiǎn)稱“管理措施”）等相關(guān)法律法規(guī)和2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，不損害股東利益，同意調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留價(jià)格。

具體內(nèi)容見《上海證券報(bào)》同日刊登的公司。、《證券日?qǐng)?bào)》和巨潮信息網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上述《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予價(jià)格的公告》(公告號(hào):2023-027)。

投票結(jié)果：同意3票；反對(duì)0票；棄權(quán)0票；回避0票。一致通過。

2、審議通過了《關(guān)于授予2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象預(yù)留限制性股票的議案》

經(jīng)審查，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予條件已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，董事會(huì)確定2023年5月29日為預(yù)留授予日，符合《管理辦法》和本激勵(lì)計(jì)劃中關(guān)于授予日的有關(guān)規(guī)定。

本次授予的激勵(lì)對(duì)象均有《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的資格，符合《管理辦法》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件和激勵(lì)對(duì)象范圍，作為激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留的部分激勵(lì)對(duì)象的主要資格是合法有效的。激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票的條件已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

綜上所述，監(jiān)事會(huì)同意以2023年5月29日為激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予日，同意以1.91元/股的價(jià)格向符合條件的21名激勵(lì)對(duì)象授予3.00萬股限制性股票。

具體內(nèi)容見《上海證券報(bào)》同日刊登的公司。、《證券日?qǐng)?bào)》和巨潮信息網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上述《關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象預(yù)留限制性股票的公告》(公告號(hào):2023-028)。

投票結(jié)果：同意3票；反對(duì)0票；棄權(quán)0票；回避0票。一致通過。

三、備查文件

1、《二六三網(wǎng)絡(luò)通信有限公司第七屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議決議》。

特此公告。

263網(wǎng)絡(luò)通信有限公司監(jiān)事會(huì)

2023年5月30日

證券代碼：002467 證券簡(jiǎn)稱：二六三 公告編號(hào)：2023-027

二六三網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司

2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整

預(yù)留限制性股票授予價(jià)格的公告

公司及董事會(huì)全體成員確保信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

2023年5月29日，263網(wǎng)絡(luò)通信有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)召開第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議和第七屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予價(jià)格的議案》?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下:

1、本激勵(lì)計(jì)劃已完成的相關(guān)審批決策程序

1、2022年10月13日，公司第七屆董事會(huì)第九次會(huì)議審議通過〈限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)2022年〉以及摘要的議案、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉該議案及《關(guān)于提交股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的議案》。公司獨(dú)立董事就本激勵(lì)計(jì)劃發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

同日，公司召開了第七屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司的》〈限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)2022年〉及其總結(jié)的議案、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉《關(guān)于核查公司的議案》和《關(guān)于核查的議案》〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對(duì)象名單〉的議案》。

2、2022年10月14日，公司在內(nèi)部辦公OA系統(tǒng)中公布了激勵(lì)對(duì)象名單和職位。公示時(shí)間為2022年10月14日至2022年10月23日。公示期間，公司監(jiān)事會(huì)及相關(guān)部門未收到對(duì)擬激勵(lì)對(duì)象的任何異議。監(jiān)事會(huì)核實(shí)了激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象名單。2022年10月25日，公司詳見超潮信息網(wǎng)(http://www.cinnfo.com.cn)《監(jiān)事會(huì)關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見及公示說明》。

3、2022年10月31日，公司2022年第二次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過〈限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)2022年〉以及摘要的議案、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉該議案及《關(guān)于提交股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的議案》。同日，《關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票的自查報(bào)告》提交披露。

4、2022年11月4日，公司第七屆董事會(huì)第十一次會(huì)議和第七屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議審議通過了《關(guān)于向2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見。監(jiān)事會(huì)核實(shí)了第一個(gè)授予日的激勵(lì)對(duì)象名單，并發(fā)表了核實(shí)意見。

5、2022年11月30日，公司披露了《關(guān)于完成2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予登記的公告》，2022年12月2日完成了本激勵(lì)計(jì)劃首次授予登記。

6、2023年5月29日，公司第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議和第七屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予價(jià)格的議案》、公司獨(dú)立董事就2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的議案發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

二、關(guān)于限制性股票授予價(jià)格調(diào)整的說明

根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》和2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定，本激勵(lì)計(jì)劃草案公告之日至激勵(lì)對(duì)象完成限制性股票登記期間，如果公司資本公積轉(zhuǎn)換為股本、分配股息、分配股票、分配股息等，限制性股票的授予價(jià)格將根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

2023年4月21日，公司召開2022年年度股東大會(huì)，審議通過2022年年度股權(quán)分配方案。股權(quán)分配登記日為2023年5月12日，除權(quán)除息日為2023年5月15日。最終實(shí)施方案為:基于公司現(xiàn)有總股本1.385、511、873股，根據(jù)上述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，公司調(diào)整預(yù)留授予價(jià)格，具體如下：

P＝P0-V

其中:P0是調(diào)整前的授予價(jià)格；V是每股的分紅額；P是調(diào)整后的授予價(jià)格。分紅調(diào)整后，P仍必須大于1。

限制性股票預(yù)留授予價(jià)格調(diào)整后：P＝2.07-0.16＝1.91元/股。

根據(jù)2022年第二二級(jí)股東大會(huì)的授權(quán)屬于授權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)，無需再次提交股東大會(huì)審議。

三、本次調(diào)整對(duì)公司的影響

本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予價(jià)格的調(diào)整不會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響，也不會(huì)損害公司的利益。

四、獨(dú)立董事意見

公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予價(jià)格的調(diào)整是基于公司2022年年度權(quán)益分配計(jì)劃的調(diào)整。本次授予價(jià)格調(diào)整符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》和《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》的規(guī)定。調(diào)整程序合法合規(guī)，不損害公司及其全體股東，特別是中小股東的合法權(quán)益。綜上所述，獨(dú)立董事一致同意公司授予價(jià)格調(diào)整。

五、監(jiān)事會(huì)核實(shí)意見

2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予價(jià)格調(diào)整符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定，不損害股東利益，同意調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予價(jià)格。

六、法律意見書結(jié)論性意見

北京康達(dá)律師事務(wù)所認(rèn)為，截至本法律意見發(fā)布之日，本次調(diào)整和授予已獲得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)；本次調(diào)整和授予的相關(guān)事項(xiàng)符合《管理辦法》、《公司章程》和《激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定，公司仍需依法辦理授予的登記手續(xù)，履行相應(yīng)的信息披露義務(wù)。

七、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問專業(yè)意見

根據(jù)上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）有限公司發(fā)布的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告，263網(wǎng)絡(luò)通信有限公司的激勵(lì)計(jì)劃已獲得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，確定本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)調(diào)整和預(yù)留授予日、預(yù)留授予價(jià)格、預(yù)留授予對(duì)象和授予數(shù)量。公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

八、備查文件

1、第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議決議。

2、第七屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議決議。

3、獨(dú)立董事對(duì)第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見。

4、北京康達(dá)律師事務(wù)所關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整預(yù)留部分授予價(jià)格的法律意見和激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的法律意見；

5、上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）有限公司關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。

特此公告。

二六三網(wǎng)絡(luò)通信有限公司董事會(huì)

2023年5月30日

證券代碼：002467 證券簡(jiǎn)稱：二六三 公告編號(hào)：2023-028

二六三網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司

2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的公告

公司及董事會(huì)全體成員確保信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

重要內(nèi)容提示：

● 2023年5月29日預(yù)留限制性股票授予日：

● 授予預(yù)留限制性股票的數(shù)量：310.00萬股

● 預(yù)留限制性股票授予價(jià)格：1.91元/股

2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“公司”)263網(wǎng)絡(luò)通信有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本激勵(lì)計(jì)劃”)、實(shí)現(xiàn)了“激勵(lì)計(jì)劃”)規(guī)定的限制性股票授予條件。根據(jù)公司2022年第二次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司于2023年5月29日召開了第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議和第七屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的議案》現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下：

一、2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)介及已完成的相關(guān)審批程序

(一)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述

本激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)公司2022年第二次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過，主要內(nèi)容如下

1、激勵(lì)：限制性股票。

2、股票來源：公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行a股普通股。

3、授予數(shù)量:本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的限制性股票數(shù)量為2萬股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本136萬股、861.1873萬股的1.46%。首次授予1.69萬股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1.23%，首次授予部分占本次授予權(quán)益總額的84.50%；預(yù)留310.00萬股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公布時(shí)公司股本總額的0.23%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的15.50%。

4、授予價(jià)格：首次授予限制性股票的授予價(jià)格為2.07元/股，預(yù)留部分限制性股票的授予價(jià)格與首次授予限制性股票相同。

5、本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象是董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員和公司（含控股子公司）核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。不包括獨(dú)立董事和監(jiān)事，不包括股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母和子女，他們單獨(dú)或共持有公司5%以上的股份。具體如下表所示：

■

注：（1）上述任何激勵(lì)對(duì)象在有效期內(nèi)通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得的公司股份均不超過公司總股本的1%。公司有效期內(nèi)激勵(lì)計(jì)劃涉及的目標(biāo)股份總數(shù)不得超過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)審議時(shí)公司股本總額的10%。

（2）本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事、股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母和子女，他們單獨(dú)或共同持有公司5%以上的股份。

(3)如果上表中的數(shù)值總數(shù)與各分項(xiàng)數(shù)值之和尾數(shù)不符，則為四舍五入造成的。

6、本激勵(lì)計(jì)劃的限售期和解除限售安排

本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的限制期為自激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票完成登記之日起12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月。本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留的部分限制性股票的限制期為自激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票完成登記之日起12個(gè)月、24個(gè)月。激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票在終止限制前不得轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保或償還債務(wù)。

激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票因公司資本公積轉(zhuǎn)換為股本、分配股票紅利、股份拆除而取得的股份，應(yīng)當(dāng)與限制性股票同時(shí)限制，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或者以其他方式轉(zhuǎn)讓。限制期限和限制性股票的比例與限制性股票相同。公司回購(gòu)未解除限制的限制性股票的，相應(yīng)的股票將一并回購(gòu)。

限售期屆滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限售事宜。不符合解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票，由公司回購(gòu)注銷。限制性股票解除限售條件未達(dá)到的，相關(guān)權(quán)益不得遞延至下期。

本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的終止限制期和每期終止限制時(shí)間表如下：

■

本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間如下表所示：

■

在上述約定期限內(nèi)未申請(qǐng)終止限制性股票或因不符合終止限制條件而無法申請(qǐng)終止限制性股票的，公司將按照本計(jì)劃規(guī)定的原則回購(gòu)并取消激勵(lì)對(duì)象未終止限制性股票。

7、本激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核要求

(1)公司一級(jí)績(jī)效考核要求

本激勵(lì)計(jì)劃解除限售考核年度為2022-2024年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。

①首次授予限制性股票的年度績(jī)效考核目標(biāo)如下表所示：

■

②預(yù)留部分限制性股票的年度績(jī)效考核目標(biāo)如下表所示：

■

注：上述“扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的上述“凈利潤(rùn)”指標(biāo)以扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)，消除商譽(yù)減值和本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)成本的影響。

公司不符合上述績(jī)效考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年可以解除限制的限制性股票不得解除限制性股票，公司應(yīng)當(dāng)取消回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格為授予價(jià)格。

(2)個(gè)人績(jī)效考核要求

根據(jù)公司制定的《263網(wǎng)絡(luò)通信有限公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃考核管理辦法》，工資考核委員會(huì)將對(duì)激勵(lì)對(duì)象每個(gè)考核年度的績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效完成率確定解除限制的比例，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人實(shí)際解除限制=個(gè)人解除限制比例×當(dāng)年個(gè)人計(jì)劃解除限售額。

根據(jù)公司制定的考核方法，個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果分為兩類：

①公司董事長(zhǎng)、總裁李玉杰；新衛(wèi)敏、徐立東、楊平勇、孟雪霞副總裁；核心經(jīng)理JIE； ZHAO，6人考核詳見《高管及核心管理人員績(jī)效考核制度》

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上述六人上一年度為A/B檔的，上一年度激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核“通過”，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)考核等級(jí)對(duì)應(yīng)的個(gè)人解除限售比例解除限售。當(dāng)期未解除限售的，由公司按授予價(jià)格回購(gòu)注銷。

如果激勵(lì)對(duì)象上一年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為C檔，則上一年度激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核為“不合格”，公司將按照限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，按照授予價(jià)格回購(gòu)取消激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票。

②除上述6人外，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人考核詳見《高管及核心管理人員績(jī)效考核制度》

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如果激勵(lì)對(duì)象在上一年度為A/B檔，則激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效考核將在上一年度“通過”。激勵(lì)對(duì)象可以根據(jù)考核等級(jí)對(duì)應(yīng)的個(gè)人解除銷售限制比例。當(dāng)期未解除銷售限制的部分，由公司按授予價(jià)格回購(gòu)注銷。

如果激勵(lì)對(duì)象上一年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為C檔，則上一年度激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核為“不合格”，公司將按照限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，按照授予價(jià)格回購(gòu)取消激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票。

限制性股票解除限售條件未達(dá)成時(shí)，相關(guān)權(quán)益不得遞延至下期。

(二)2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已完成的相關(guān)審批程序

1、2022年10月13日，公司第七屆董事會(huì)第九次會(huì)議審議通過〈限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)2022年〉以及摘要的議案、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉該議案及《關(guān)于提交股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的議案》。公司獨(dú)立董事就本激勵(lì)計(jì)劃發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

同日，公司召開了第七屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司的》〈限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)2022年〉及其總結(jié)的議案、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉《關(guān)于核查公司的議案》和《關(guān)于核查的議案》〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對(duì)象名單〉的議案》。

2、2022年10月14日，公司在內(nèi)部辦公OA系統(tǒng)中公布了激勵(lì)對(duì)象名單和職位。公示時(shí)間為2022年10月14日至2022年10月23日。公示期間，公司監(jiān)事會(huì)及相關(guān)部門未收到對(duì)擬激勵(lì)對(duì)象的任何異議。監(jiān)事會(huì)核實(shí)了激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象名單。2022年10月25日，公司詳見超潮信息網(wǎng)(http://www.cinnfo.com.cn)《監(jiān)事會(huì)關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見及公示說明》。

3、2022年10月31日，公司2022年第二次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過〈限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)2022年〉以及摘要的議案、《關(guān)于公司〈2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉該議案及《關(guān)于提交股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的議案》。同日，《關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票的自查報(bào)告》提交披露。

4、2022年11月4日，公司第七屆董事會(huì)第十一次會(huì)議和第七屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議審議通過了《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一次授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票的議案》。該公司的獨(dú)立董事發(fā)表了聲明獨(dú)立意見。監(jiān)事會(huì)核實(shí)了首次授予日激勵(lì)對(duì)象名單，并發(fā)表了核實(shí)意見。

5、2022年11月30日，公司披露了《關(guān)于完成2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予登記的公告》，2022年12月2日完成了本激勵(lì)計(jì)劃首次授予登記。

6、2023年5月29日，公司第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議和第七屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予價(jià)格的議案》、公司獨(dú)立董事就2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的議案發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

二、董事會(huì)對(duì)授予是否符合授予條件的有關(guān)說明

根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃中授予條件的規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象只有在同時(shí)滿足以下條件時(shí)才能獲得限制性股票：

(一)公司未發(fā)生以下任何情況:

1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或不能表達(dá)意見的最新會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)報(bào)告；

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告中發(fā)表否定意見或無法表達(dá)意見的審計(jì)報(bào)告；

3、上市后最近36個(gè)月未按照法律法規(guī)、公司章程、公開承諾分配利潤(rùn)；

4、法律、法規(guī)不得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)；

5、中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

(二)激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下情況:

1、最近12個(gè)月被證券交易所認(rèn)定為不合適的候選人；

2、近12個(gè)月被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不合適的候選人；

3、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)在過去12個(gè)月內(nèi)因重大違法行為受到行政處罰或采取市場(chǎng)禁止措施；

4、《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員的；

5、法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

6、中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

經(jīng)過仔細(xì)核實(shí)，董事會(huì)認(rèn)為公司和激勵(lì)對(duì)象沒有發(fā)生或不屬于上述兩種情況。綜上所述，公司激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票的授予條件已滿足，并同意向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。

三、激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予

(一)預(yù)留授予日:2023年5月29日

(二)授予價(jià)格:1.91元/股

(三)股票來源:公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行A股普通股。

(四)授予預(yù)留限制性股票的激勵(lì)對(duì)象和數(shù)量:

共有21人被授予激勵(lì)對(duì)象，310.00萬股被授予。具體數(shù)量分配如下:

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注：1、上述任何激勵(lì)對(duì)象在有效期內(nèi)通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的股份均不超過公司總股本的1%。公司有效期內(nèi)激勵(lì)計(jì)劃涉及的目標(biāo)股份總數(shù)不得超過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)審議時(shí)公司股本總額的10%。

2、本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事、股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母和子女，他們單獨(dú)或共同持有公司5%以上的股份。

(五)本期股權(quán)激勵(lì)實(shí)施后，股權(quán)分配不符合上市條件。

4、本期實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃與披露的激勵(lì)計(jì)劃是否存在差異

2023年5月8日，公司披露了《2022年年度股權(quán)分配實(shí)施公告》(公告號(hào):2023-024)，以董事會(huì)審議利潤(rùn)分配計(jì)劃時(shí)的總股本1.385、511、873股為基礎(chǔ)，每10股向全體股東發(fā)現(xiàn)金股利1.60元(含稅)。

由于2022年利潤(rùn)分配計(jì)劃已經(jīng)實(shí)施，公司董事會(huì)根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》和《公司2022年限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定和公司股東大會(huì)的授權(quán)，調(diào)整了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分的授權(quán)價(jià)格。具體情況如下：

P＝P0-V

其中:P0是調(diào)整前的授予價(jià)格；V是每股的分紅額；P是調(diào)整后的授予價(jià)格。分紅調(diào)整后，P仍必須大于1。

調(diào)整后的限制性股票授予價(jià)格為：P＝2.07-0.16＝1.91元/股。

除上述調(diào)整外，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留的內(nèi)容與公司2022年第二次臨時(shí)股東大會(huì)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容一致。

五、授予限制性股票對(duì)公司經(jīng)營(yíng)能力和財(cái)務(wù)狀況的影響

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第11號(hào)的規(guī)定，公司將根據(jù)最新獲得的限售人數(shù)變化、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，在限售期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日修改預(yù)期限售股數(shù)量，并根據(jù)限售股授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

限制性股票的單位成本=限制性股票的公允價(jià)值-授予價(jià)。董事和高級(jí)管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過公司股份總數(shù)的25%，其他激勵(lì)對(duì)象在任職期間每年通過集中競(jìng)價(jià)、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式轉(zhuǎn)讓的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下授予的股份不得超過激勵(lì)對(duì)象上年底持有的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下授予的股份總數(shù)的25%。限制性股票解除限制但不能轉(zhuǎn)讓的限制，對(duì)應(yīng)一定的限制性成本。因此，限制性股票的公允價(jià)值=授予日收盤價(jià)-轉(zhuǎn)讓限制單位的成本。Black-Scholes模型計(jì)算了轉(zhuǎn)讓限制成本。具體方法如下:

激勵(lì)對(duì)象已授予權(quán)益工具解除限售后轉(zhuǎn)讓限額限額，給激勵(lì)對(duì)象帶來相應(yīng)的轉(zhuǎn)讓限額成本，即激勵(lì)對(duì)象應(yīng)確保未來不低于限制性股票的成本，因此每個(gè)激勵(lì)對(duì)象在授予日購(gòu)買看跌證書，其行使數(shù)量與激勵(lì)對(duì)象相同，行使時(shí)間和激勵(lì)對(duì)象根據(jù)轉(zhuǎn)讓限額計(jì)算的加權(quán)平均限制期相同，根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃的限售規(guī)定，加權(quán)平均限售期為4年。

公司在董事會(huì)當(dāng)天以2023年5月29日為基準(zhǔn)日，以Black-Scholes模型計(jì)算購(gòu)買看跌權(quán)證書的價(jià)格為1.5949元，即激勵(lì)對(duì)象單位轉(zhuǎn)讓的限制成本。具體參數(shù)選擇如下:

1、標(biāo)的股價(jià):5.03元/股(公司預(yù)留授予日收盤價(jià)為5.03元/股)

2、有效期分別為:4年(取加權(quán)平均限售期)

3、歷史波動(dòng)率:46.0633%(公司股價(jià)近4年取本激勵(lì)計(jì)劃公告前的年化波動(dòng)率)

4、無風(fēng)險(xiǎn)利率:2.411%(取本激勵(lì)計(jì)劃公告前最新4年期國(guó)債年化收益率)

5、股息率:1.9636%(公司近4年取本激勵(lì)計(jì)劃公告前的股息率)

綜上所述，根據(jù)2023年5月29日計(jì)算，263向激勵(lì)對(duì)象授予的股權(quán)工具公允價(jià)值總額為472.79萬元，263年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)成本將在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中分期確認(rèn)。

根據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票對(duì)各期會(huì)計(jì)成本的影響如下表所示：

■

說明：

（1）上述攤銷費(fèi)用預(yù)測(cè)并不代表最終的會(huì)計(jì)成本。實(shí)際會(huì)計(jì)成本不僅與實(shí)際授予價(jià)格、授予日、授予日收盤價(jià)和授予數(shù)量有關(guān)，還與實(shí)際生效和無效數(shù)量有關(guān)，并要求股東注意可能的稀釋影響。

（2）上述攤銷費(fèi)用預(yù)測(cè)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果的影響的最終結(jié)果以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

六、參與激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在授予前六個(gè)月買賣公司股票的情況

經(jīng)核實(shí)，本次預(yù)留授予的激勵(lì)對(duì)象不包括公司董事、高級(jí)管理人員。

七、激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)限制性股票和繳納個(gè)人所得稅的資金安排

激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)限制性股票的資金和繳納個(gè)人所得稅的資金全部通過自籌資金解決。公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象按激勵(lì)計(jì)劃獲得的目標(biāo)股票提供貸款和其他形式的財(cái)政資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。公司將按照國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定，扣繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

八、本期激勵(lì)計(jì)劃籌集的資金用途

公司預(yù)留授予限制性股票的募集資金，用于補(bǔ)充營(yíng)運(yùn)資金。

九、獨(dú)立董事意見

1、根據(jù)公司2022年第二次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)于2023年5月29日確定了激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予日。授予日符合《管理辦法》和本激勵(lì)計(jì)劃中授予日的有關(guān)規(guī)定。公司和激勵(lì)對(duì)象不得授予或授予限制性股票，本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件已實(shí)現(xiàn)。

2、公司未發(fā)現(xiàn)《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件禁止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，公司具有實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要資格。

3、本次公司授予的激勵(lì)對(duì)象均有《公司法》、《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的資格，符合《管理辦法》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件和激勵(lì)對(duì)象范圍，作為激勵(lì)計(jì)劃的主要資格是合法有效的。

4、公司沒有計(jì)劃或安排向激勵(lì)對(duì)象提供貸款、貸款擔(dān)?；蚱渌?cái)務(wù)資助。

5、公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，完善公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和核心骨干人員的責(zé)任感和使命，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)健康發(fā)展，不損害公司和全體股東的利益。

6、公司向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的程序合法合規(guī)。

綜上所述，獨(dú)立董事一致同意以2023年5月29日為激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予日，并同意以1.91元/股的價(jià)格授予符合條件的21名激勵(lì)對(duì)象3.00萬股限制性股票。

十、監(jiān)事會(huì)意見

經(jīng)審查，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予條件已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，董事會(huì)確定2023年5月29日為預(yù)留授予日，符合《管理辦法》和本激勵(lì)計(jì)劃中關(guān)于授予日的有關(guān)規(guī)定。本次授予的激勵(lì)對(duì)象均有《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的資格，符合《管理辦法》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件和激勵(lì)對(duì)象范圍，作為激勵(lì)計(jì)劃的主要資格是合法有效的。獲得限制性股票的激勵(lì)對(duì)象的條件已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

綜上所述，監(jiān)事會(huì)同意以2023年5月29日為激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予日，同意以1.91元/股的價(jià)格向符合條件的21名激勵(lì)對(duì)象授予3.00萬股限制性股票。

十一、法律意見書結(jié)論性意見

北京康達(dá)律師事務(wù)所就授予和調(diào)整授予價(jià)格發(fā)表法律意見，認(rèn)為，本次調(diào)整和授予已獲得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)；本次調(diào)整和授予的授予日期、授予對(duì)象、數(shù)量和價(jià)格符合《管理辦法》和《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定；本次調(diào)整和授予仍需按照有關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù)，向深圳證券交易所和中國(guó)證券登記結(jié)算有限公司深圳分公司辦理確認(rèn)登記手續(xù)。

十二、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問專業(yè)意見

上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）有限公司對(duì)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予相關(guān)事項(xiàng)的專業(yè)意見認(rèn)為：263網(wǎng)絡(luò)通信有限公司的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已獲得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予日、授予價(jià)格、授予對(duì)象、授予數(shù)量符合《公司法》、《證券法》、《管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，263網(wǎng)絡(luò)通信有限公司不符合本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件。

十三、備查文件

1、二六三網(wǎng)絡(luò)通信有限公司第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議決議；

2、二六三網(wǎng)絡(luò)通信有限公司第七屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議決議；

3、《二六三網(wǎng)絡(luò)通信有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第七屆董事會(huì)第十五次會(huì)議的獨(dú)立意見》；

4、《北京康達(dá)律師事務(wù)所關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予價(jià)格和向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的法律意見》；

5、《上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）有限公司關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》。

特此公告。

二六三網(wǎng)絡(luò)通信有限公司董事會(huì)

2023年5月30日